Оver 40: Кому достаточно работать 3 дня в неделю
Будем честны: никто не в восторге от 5-дневной рабочей недели. Но если вам нужна причина работать меньше, то наука может вам ее предоставить. Но
WoMo-портрет: Наталия Шмигельская
Наталия Шмигельская, основательница холдинга «Асторг», компании «Укрптахосервис» и ТМ «Foodmama», мама двоих детей, рассказывает о том, как в 12 лет поняла, что хочет стать
Тетяна Пилипович: «Вимагайте гідного ставлення до себе, до того, що робите і у що вірите»
З дитинства Тетяна Пилипович мріяла стати «директоркою». Протягом двох десятків років вона шукала і будувала свій шлях підприємництва у різних сферах, а зараз є співвласницею
Работа в команде: Как найти своих людей
Сейчас у многих компаний одна проблема — люди. Специалисты уезжают за границу, а основополагающий фактор успеха любого бизнеса — это команда, которая работает на
Сексизм и расизм: Как ваши предубеждения вредят экономике
Американская экономическая ассоциация опубликовала исследование, согласно которому почти половина опрошенных женщин сообщает об эпизодах дискриминации, а больше двух третей респонденток говорят о том, что
Наталья Холод: «Я выполняю одни и те же управленческие функции и на работе, и дома»
«Как ты справляешься с четырьмя детьми?» и «Как можно совмещать работу директора компании с миллионными оборотами и роль многодетной мамы?» — с этими двумя
Все хорошо: 5 лайфхаков для нового старта после увольнения
Представьте себе: вы долго работали по найму в сфере, которая вам очень нравилась, и были довольно успешны. А потом, как снег на голову, случается
Равные: Как создать условия, в которых каждый сможет быть собой на рабочем месте
Проект «Индекс корпоративного равенства» общественной организации «Точка опоры ЮА» набирает обороты в Украине. Проект способствует созданию благоприятных условий труда для людей с инвалидностью, представителей
Дурна кров: Кінець стартапу Theranos і його уроки
Про Елізабет Голмс, «наймолодшу» self-made міліардерку писали багато, з захопленням: ще б пак, така юна дівчина не тільки піднесла свою компанію до вершин бізнесу
Раді всім: Як побудувати ЛГБТІК-френдлі компанію
«До 2030 року ми маємо забезпечити повну і продуктивну зайнятість та гідну працю для всіх жінок і чоловіків, і рівну оплату за працю рівної
Что такое Soft Skills и зачем они нужны для бизнеса
На них молятся бизнес-лидеры, они построены вокруг эмоционального интеллекта и очень востребованы в наше время. Речь идет о софт-скилах — часто недооцененных качествах, которые