бізнес - Page 67

О чем больше не молчат в Кремниевой долине: Женщине и мужчины о культуре харассмента в мире IT

О чем больше не молчат в Кремниевой долине: Женщине и мужчины о культуре харассмента в мире IT

06 июля, 2017
Их истории всплывали изредка, не вызывая ажиотажа у общественности, пока они не перестали бояться. И тогда их словно прорвало, как прорывает плотину бурлящая река.
Кэролин Эверсон: «Никаких ограничений для женщин в бизнесе быть не должно»

Кэролин Эверсон: «Никаких ограничений для женщин в бизнесе быть не должно»

22 июня, 2017
Те дни, когда женщинам рассказывали, как они должны себя вести, какие модели поведения примерять на себя и почему не нужен «мужской характер», чтобы добиться
Бог простит: Замена «извините» конструктивной коммуникацией

Бог простит: Замена «извините» конструктивной коммуникацией

Таня Тарр, эксперт по переговорам, рассказывает о своем опыте работы в Белом доме и о том, как научиться не ослаблять свою позицию ненужными извинениями.
Успеть все: 13 приложений, которые помогут вам стать продуктивнее

Успеть все: 13 приложений, которые помогут вам стать продуктивнее

29 мая, 2017
«Тратить меньше — успевать больше», хотите воплотить в реальность этот девиз? Тогда обратите внимание на следующие мобильные приложения, которые помогут быстро распланировать день, установить
Ванесса Эрогбогбо: «Может быть, я вас разочарую, но мне кажется, что Уганда и Украина во многих вещах похожи»

Ванесса Эрогбогбо: «Может быть, я вас разочарую, но мне кажется, что Уганда и Украина во многих вещах похожи»

29 мая, 2017
Ванесса Эрогбогбо, глава программы по продвижению возможностей женщин в торговле Международного торгового центра (ITC), мама двоих детей: дочери Шей (13 лет) и сына Каедей
Больше, чем одна: 7 историй тех, кто превратил хобби во вторую карьеру

Больше, чем одна: 7 историй тех, кто превратил хобби во вторую карьеру

Вопрос совмещения основной работы с подработкой возникает не только на фоне финансовых трудностей, отнюдь. Просто иногда на нашей основной работе нам не хватает пространства
Лучше новых двух: Компании выигрывают от продвижения сотрудниц, а не от текучки кадров

Лучше новых двух: Компании выигрывают от продвижения сотрудниц, а не от текучки кадров

25 апреля, 2017
Поощрять и повышать по службе женщин, которые уже работают в компании, является самым эффективным способом соблюсти и удержать гендерный баланс на рабочем месте —
Любовь слепа: Когда #ilovemyjob становится проблемой

Любовь слепа: Когда #ilovemyjob становится проблемой

21 апреля, 2017
Сейчас модно признаваться в любви к своей работе и считать бизнес любимым детищем, к которому его основатели испытывают поистине родительские чувства. Однако как писал