кар'єра - Page 60

Женский труд: 4 часа неоплачиваемой работы и 93 года, чтобы наверстать упущенное

Женский труд: 4 часа неоплачиваемой работы и 93 года, чтобы наверстать упущенное

01 ноября, 2016
С 2006 года специалисты World Economic Forum проводят особое исследование – совместно с учеными университетов Гарварда и Беркли они измеряют гендерный разрыв в различных
Друзья, на которых я могу положиться

Друзья, на которых я могу положиться

27 октября, 2016
Общепринятым мнением в теории бизнеса является то, что с друзьями работать вредно – слишком много вас объединяет, чтобы без эмоциональных потерь решать конфликтные вопросы.
Бетси Фишер Мартин: «Выступления женщин-политиков имеют больше влияния на общество, чем реплики знаменитостей»

Бетси Фишер Мартин: «Выступления женщин-политиков имеют больше влияния на общество, чем реплики знаменитостей»

26 октября, 2016
Бетси Фишер Мартин – американский журналист с 23-летним опытом работы, обладатель премии Emmy. До недавнего времени она была редактором на телеканале NBC News, ведущим
Ментальный фитнесс: 5+5 лайфхаков креативного мышления в бизнесе

Ментальный фитнесс: 5+5 лайфхаков креативного мышления в бизнесе

24 октября, 2016
Мы таскаем штанги в спортзалах, бегаем или занимаемся теннисом, чтобы держать свое тело в форме. А что насчет нашего сознания, эмоций и чувств? Возможно ли
Мирослава Хартмонд: «От женщины, которая продает искусство, ожидают, что она будет воплощением женственности»

Мирослава Хартмонд: «От женщины, которая продает искусство, ожидают, что она будет воплощением женственности»

19 октября, 2016
Мирослава Хартмонд, владелица киевской галереи Triptych: Global Arts Workshop, научный сотрудник Оксфордского университета, родилась и выросла в Великобритании, но в последние годы много времени
Фактор эффективности: Конфликт мнений в коллективе повышает шансы на успех

Фактор эффективности: Конфликт мнений в коллективе повышает шансы на успех

19 октября, 2016
В последнее время множество глобальных компаний проводят политику диверсификации кадров и культивирования разнообразия в командах работников. Оно включает в себя как врожденное разнообразие, когда
Салли Крочек: «В деловом мире считается, что женщины должны сидеть тихо и не высовываться»

Салли Крочек: «В деловом мире считается, что женщины должны сидеть тихо и не высовываться»

18 октября, 2016
Салли Крочек за свою более чем 20-летнюю карьеру неоднократно поднимала вопросы гендерного неравенства, выступая с трибун и делая заявление в СМИ. Она на собственном