кар'єра - Page 82

Женщины и мужчины на рынке труда Украины

Женщины и мужчины на рынке труда Украины

12 октября, 2015
Несмотря на приблизительно равное количество женщин и мужчин, на рынке труда существуют преимущественно мужские профессиональные сферы (автобизнес, ІТ, ТОП-менеджмент), мужчины дольше работают и больше зарабатывают,
Самый большой страх офисного планктона

Самый большой страх офисного планктона

05 октября, 2015
Сегодня многие люди, устраиваясь на работу, испытывают страх. Это страх отказа, страх показаться некомпетентным, страх «провалиться» на собеседовании. А в целом, это «дети одной
40% женщин-СЕО подтверждают наличие гендерного неравенства в карьере

40% женщин-СЕО подтверждают наличие гендерного неравенства в карьере

05 октября, 2015
Сексизм и гендерная дискриминация по-прежнему «процветают» на рабочих местах, в том числе и среди руководящих звеньев. Согласно докладу McKinsey & Company и the Lean In
30 женщин, перевернувших индустрию «мужского» бизнеса

30 женщин, перевернувших индустрию «мужского» бизнеса

28 сентября, 2015
Гендерное неравенство технологической индустрии не является чем-то новым. Но, к счастью, есть женщины, которые с успехом преодолевают стереотипы и разбивают этот «стеклянный потолок». Некоторые
Ирина Рубис: «Если женщина хочет добиться успеха, она обязательно это сделает»

Ирина Рубис: «Если женщина хочет добиться успеха, она обязательно это сделает»

23 сентября, 2015
Ирина Рубис, CEO Ekonomika Communication Hub, в эфире студии «Сніданок з «1+1» рассказала о слагаемых успеха в построении карьеры и сложностях, с которыми сталкиваются
3 правила Стива Джобса: Как сделать совещания продуктивными

3 правила Стива Джобса: Как сделать совещания продуктивными

16 сентября, 2015
Совещания, особенно утренние, редко кому бывают в радость. Кто-то старается не уснуть, кто-то украдкой просматривает уведомления на телефоне, кто-то рисует замысловатые узоры в своем
5 причин, почему миллениалы редко получают повышение

5 причин, почему миллениалы редко получают повышение

02 сентября, 2015
Сегодня количество людей, рожденных в период 1984-2000-е (так называемые миллениалы или поколение Y), составляет немалую часть рабочей силы. Конечно, как и любому другому сотруднику, миллениалам