Ресурс или ценность: Почему не работает старая система управления персоналом
Люди, работающие в вашей компании — это ресурс или ценность? Дело в том, что от выбора стратегии управления персоналом зависит будущее вашего бизнеса. Сейчас
Гибкое управление: Что это за метод и почему компаниям стоит его применять
Мир выходит на новый уровень коммуникации: уходят модели b2b, b2c и появляется h2h – человек к человеку. И если раньше компаниям приходилось бороться только
Small Business: 5 простых шагов, которые улучшат эффективность компании
Владельцы малого бизнеса достаточно часто сталкиваются с проблемой, когда в работе приходится одновременно выполнять работу генерального директора, бухгалтера и фасилити-менеджера. Список обязанностей в такой
Анна Савельева: «Опыт и экспертиза живы только тогда, если их можно масштабировать»
Над созданием эффективной команды бьется руководитель любого бизнеса – повышение продуктивности, сохранение мотивации работников становятся особенно актуальными в сложной экономической ситуации. Своим опытом и
People Analytics: Что важно знать, чтобы эффективно включать команду
Тарас Полищук, директор программы IBS, партнер TalentEquityVentures, ведущий международный эксперт в области HR-технологий и инновационных решений в HR, партнер консалтинговой компании HRTechTank, в рамках
Кадры решают все: 7 книг для прогрессивных менеджеров
Работники — это не винтики в бизнесе. Как подбирать людей в команду и как с ними работать — самые важные умения для развития успешной