У Сьєрра-Леоне розширили можливості щодо працевлаштування жінок та передбачили покарання за їх дискримінацію

31 января, 2023

У Сьєрра-Леоне (Західна Африка) набув чинності закон «Про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок», що сприятиме просуванню кар’єрними сходами. Зокрема, документ покликаний збільшити кількість жінок, які обіймають керівні посади у приватному та державному секторах до 30%. Про це повідомляє ВВС.

Закон поширюється на всі компанії, в яких працює 25 і більше людей. Мінімальна квота у 30% жінок поширюється і на всі виборні та призначені посади в уряді та державних установах Сьєрра-Леоне. До того ж у кожному урядовому департаменті повинен бути свій гендерний підрозділ у рамках відділу планування.

Закон також зобов’язує роботодавців платити однакову зарплату чоловікам та жінкам за ту саму роботу, а також передбачає покарання за дискримінацію жінок. У тексті документа передбачена 14-тижнева відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.  Також закон закріпив можливості для навчання жінок на робочому місці та забезпечує доступ до кредитів та інших фінансових послуг нарівні з чоловіками. Всі компанії в Сьєрра-Леоне повинні будуть щорічно звітувати про те, як вони дотримуються цього закону. За дискримінацію за ознакою статі каратимуть штрафами та позбавленням волі (до п’яти років).

За словами президента Сьєрра-Леоне Джиліуса Маада Біо, закон про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок «всебічно усуне гендерний дисбаланс».

 «Це історія про те, чому тепер, коли у нас є стабільна та мирна Сьєрра-Леоне, ми не можемо дозволити собі, щоб жінки, які становлять 52% нашого населення, не посідали чільне місце у політиці та інших сферах. Права жінок — це права людини», — сказав він під час підписання закону та попросив вибачення в мешканок країни за несправедливе ставлення з боку влади, наголосивши на важливому внеску жінок у розвиток демократії у країні.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Міністерка Сьєрра-Леоне з гендерних питань та у справах дітей Манті Тараваллі каже, що цей закон дозволяє дівчатам, які ще навчаються в школі, знати, що «у власній країні в них є можливості для працевлаштування для бізнесу». Окремо урядовиця зауважила, що досі «жодна інша африканська країна на південь від Сахари» не ухвалила такий закон.

Закон про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок вперше був представлений у парламенті Сьєрра-Леоне у 2021 році. Лише у листопаді 2022 року законодавці одноголосно проголосували за його ухвалення. Президент Сьєрра-Леоне Джуліус Маада Біо підписав цей закон 20 січня.