Удивительные портреты семей смешанных рас

26 июня, 2014
Семья Huang Rierson, 2013 год, гражданство: Америка, Бельгия. Предки: французы, китайцы, немцы, ирландцы, шотландцы. Языки: мандаринское наречие, французский, английский. Живут в Пекине.

Американская художница корейского происхождения CYJO создала серию портретов, в которых изучала,  как этническая принадлежность влияет на личность человека и как представители разных рас сосуществуют в рамках семьи.

Cyjo родилась в Южной Корее и выросла в Соединенных Штатах, серию портретов «Смешанная кровь» (Mixed Blood) создавала с 2010-го по 2013-й в Нью-Йорке и Пекине.

По словам фотографа, одной из причин, побудившей ее к созданию проекта, стало любопытство. Ей было интересно пронаблюдать проявление «этнической смешанности» в Китае, где модернизация общества продолжается в русле сочетания новой культуры с многолетними традициями. Несмотря на то что есть еще значительный пласт людей, которые боятся культурного смешения, Cyjo делает вывод, что идея глобальной идентичности и нашего определения самого себя, культуры и расы коренится в жизненном опыте и личном выборе. Интерес к этой теме вызвал также факт, что в 2000 году в США во время переписи населения впервые можно было указать более чем одну национальность, что и сделали почти 7 млн человек, считающие себя «полукровками».

“Формат проекта Mixed Blood — члены семьи, стоящие отдельно друг от друга (за исключением мам с грудничками), что позволяет более четко видеть отдельных людей и их групповую принадлежность», — объясняет свою задумку автор. При расстановке — родители слева, дети справа, наблюдателю легче увидеть общее и отличное всех членов семьи.

“Меня интересует больше вопрос, как культуры и люди будут сохранять свою индивидуальность? Какие культурные отличия помимо языка и кухни делают культуру уникальной. Мы очень много можем узнать друг у друга, особенно если отталкиваться от наших отличий”, — подытоживает Cyjo.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

По материалам slate.com