Вечный студент, или Как выбрать достойное предложение на образовательном рынке

25 марта, 2016

Весной у меня начинается настоящий образовательный авитаминоз. Как только сходит снег и теплые шубы прячутся подальше в шкаф, мой мозг неустанно сверлит одна и та же мысль: «Куда бы пойти поучиться?».

Для меня, практикующего тренера и консультанта, это важно вдвойне. Во-первых, нужно быть в курсе последних трендов в бизнесе, чтобы давать клиентам и слушателям моих курсов только самую свежую и актуальную информацию. Во-вторых, для меня курсы — это как подзарядка. Чем больше напитаешься от других тренеров, тем больше «кача» и «инсайтов» будет на моих собственных выступлениях. Остается только правильно выбрать источник этого самого заряда.

Конечно, в большом городе это совсем не проблема — тренингов, мастер-классов и самых разных интенсивов столько, что можно хоть каждый день куда-нибудь ходить. А в небольшом, благодаря интернету, всегда есть вариант послушать онлайн-вебинары. Но как по мне, синдром «вечной ученицы» тоже не есть хорошо — важно получать новые знания и порцию мотивации ровно столько, сколько нужно для поставленной цели, иначе это будет пустой тратой времени и денег.

Итак, я активно взялась мониторить, что же предложит нынче образовательный рынок столицы мне, достаточно капризной в выборе ученице. Честно признаюсь — это было непросто. Я чувствовала себя золотоискателем на Эльдорадо, где приходилось просеивать тонну песка, чтобы найти хотя бы намек на золотую крупицу. Сегодня эта сфера немного дискредитирована — она наполнилась тысячами «псевдогуру». От «продающих» текстов и лендингов с призывом «Приходи прямо сейчас» уже просто тошнит.

Да, многие считают обучение легкими деньгами и выливают тонны шлака на неопытных слушателей. Но если я знаю эту сферу изнутри и легко отличу «литье воды» от реально ценной подачи и знаю многих тренеров лично, то как быть вам? Тем, кто хочет новых знаний и мотивации, но легко может попасть в руки некачественного «гуру» и разочароваться в обучении навсегда?

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

И чтобы такого не случилось, хочу поделиться с вами своими принципами выбора преподавателя и обучающей программы.

Определитесь с целью обучения

Чего вы хотите в результате? Новых знаний, мотивации, новых знакомств или просто убедиться, что вы и так молодец и идете по правильному пути?

Проанализируйте свои успехи и ошибки в прошлом

И подумайте, какие знания помогут вам качественно улучшиться.

Выберите формат обучения

Это может быть тематический практикум, который поможет поднять ваш уровень в какой-то конкретной области (например, практикум по ведению Facebook-страницы, Как научиться эффективно руководить и ставить задачи), короткий мастер-класс (который ответит на один волнующий вас вопрос, например, Как научиться писать эффективные заголовки для статей). Если хочется большего, вам подойдет интенсив с несколькими преподавателями. Он, как правило, длится 2-3 дня и раскрывает волнующий вас вопрос со всех сторон. Я как раз иду на такой ивент — 4 дня с 9 до 21, по 8 лекций в день. Не знаю, как я выживу! Но надеюсь, что напитаюсь информацией под завязку, так как давно хотела «апгрейдиться» именно на эту тематику. Также можно посетить конференцию или саммит — это, конечно, больше для нетворкинга и мотивации, чем для учебы, но тоже важно и полезно.

Внимательно изучите, кто спикеры

В чем их профессиональный опыт, насколько они практикующие специалисты, чего достигли на своем поприще. И тут маленькая поправка: я бы сильно не «велась» на тех, кто козыряет миллионными оборотами, дорогими машинами и отдыхом в экзотических странах. Как правило, за такой картинкой скрывается чистый инфобизнес — таких тренеров учат транслировать «успешный успех». И часто машины покупаются в кредит, а курорты бронируются за последние деньгию Дальше такому «гуру» приходится включать на полную мощность свою способность продажника и зарабатывать себе на кусок хлеба, а они это реально умеют делать лучше всего! Польза от таких тренингов все же есть — вы получите хорошую дозу «пенделей» и, возможно, сдвинетесь с мертвой точки. Но качественных знаний и специализированной информации не ждите — ее там нет. И лично у меня всегда наступало разочарование — пинок-то дали, а что дальше делать — непонятно…

Подготовьте вопросы

Да-да, вот так заранее! Они должны четко резонировать с целью обучения. Просто напишите, что вас сильно волнует сейчас и по ходу лекции смотрите, получаете ли вы ответы на эти вопросы. Если нет или информация слишком общая, поднимайте руку и спрашивайте. Все обучающие курсы имеют одну похожесть — вам дают информацию, которую нужно правильно применить для себя. Конечно, информация будет подана так, чтобы понятно и интересно было всем слушателям. И если вы хотите максимальный толк от обучения, не стесняйтесь задавать вопросы, которые актуальны для вас. Как показывает мой опыт, экспромтом задать классный вопрос очень непросто.

Приготовьтесь к тому, что вам снова будут что-то «продавать»

Продолжение тренинга, книги, личные консультации… И это реально плюс! Часто на хорошие стоящие программы даются отличные скидки, а консультация эксперта поможет вам систематизировать и правильно применить материал для себя. Но принимайте это решение трезво — спонтанные покупки в этой сфере еще как работают. И так недолго превратиться в «вечную ученицу» и «кормилицу» для спикера. [traqli_related]

Кстати, не всегда лучшее — это самое дорогое. Я часто смотрю и хожу на бесплатные мастер-классы (или те, которые стоят символических 100-200 грн.) и получаю много инсайтов, особенно не от именитых спикеров. А бывает, что дорогой курс разочаровывает и не раскрывает сути вопроса. Но тут есть другая несомненная польза — если в обучение вложены деньги, их хочется как можно скорее «отбить». Это как заправить машинку самым дорогим топливом полный бак: хочется вжать педаль в пол и мчаться вперед. Так что есть вероятность, что вы хорошенько раскачаетесь и быстро найдете правильные решения для роста своего дела.

И, напоследок, очень важный момент. Никакой тренинг не принесет вам пользы, если прийти просто послушать, лучше сходите в кино или в театр. А если нужен результат, после каждого обучения составьте план действий, как внедрить в ваш бизнес все то, что вы узнали на курсе. Как полагается — с дедлайнами и ответственными.

- Читайте также: 7 мест в Киеве, где можно поучиться бесплатно