Таня Касьян
Ирина Костюк – экс- генеральный продюсер канала ТЕТ, продюсер FILM.UA, воспитывает дочку Настю
О материнстве
Даже когда я родила ребенка в 2007 году, я не выпадала из процесса работы, не уходила в декрет. У меня было легкое опасение, что рождение ребенка может поменять ритм и стиль моей привычной жизни (которой я была всегда довольна). И я сделала все, чтобы все осталось, как прежде, но только лучше и насыщенней, ведь рядом появился новый человек. Другими словами, появление ребенка не лишило нашу жизнь каких-то привычных радостей или комфорта (ведь так часто слышишь «родишь – и ВСЕ поменяется!»), а только дополнило набор наших приключений и развлечений.
Я вообще считаю, что в любых отношениях человек должен быть счастлив, в том числе в отношениях «ребенок — мама». Ведь ребенок не будет счастлив, если мама дерганая, бешеная и неудовлетворенная. Да, может, это не общепринятый формат, но я убеждена, что каждому свое. И муж меня в этом поддерживает.
Это напрямую, наверное, связано с комплексом отличницы. С одной стороны, он мне всю жизнь мешает. С другой — не было бы его, не было бы этого стремления всегда бежать к цели изо всех сил.
Родители изначально закладывали желание быть лидером. Но когда я вижу в своем ребенке такие конкурентные стремления, меня это очень пугает. Я хочу, чтобы она спокойно к этому относилась. Потому что моя нацеленность на результат — это иногда страшно и болезненно, когда что-то не получается.
Да, я хочу, чтобы дочь многого достигла, но сделала это без стресса, а гармонично. Мне хочется, чтобы она просто была счастлива. И если даже принесет двойку из школы, чтобы это не было ударом по самолюбию. Вчера была на родительском собрании, где декан сказала правильную вещь родителям: «Помните, что оценки показывают всего лишь знания по конкретному предмету, но ни в коем случае не оценивают вашего ребенка».
О принципах воспитания
Наверное, наши с мужем подходы разных поколений, конечно, сказываются. Настя – полностью папина дочка, но меня это никоим образом не смущает.
Первый сын мужа, Валера, родился, когда тому было всего 19 лет. Это совсем другое осознание мира, другие методы воспитания. А когда Настя родилась, Сереже был 41 год, и это совсем другой подход.
Это тот классический пример, где дочь лепит из папы все, что хочет, садится на голову, свешивает ножки (хотя и этому иногда наступает предел)… Очень редко папа может применить строгие методы воспитания, ну для этого собственно есть я. Выходит, я – «плохой полицейский».
О ролях в семье
Я в любом процессе вкладываю все усилия, чтобы в результате получился качественный продукт, но в планировании самого процесса у меня нет четкой стратегии в деталях. Отдаваться полностью и добросовестно – это мой главный принцип в любом процессе и главные параметры плана. А детали и конкретные шаги уже вырисовываются по ходу, главное – добросовестно, старательно и честно.
Я, скорее, логист в нашей семье. Если мы планируем какие-то поездки, то идеологией занимается муж, а я – организацией и логистикой. Сергей – он более творческий, я его часто называю космонавтом. Его планы всегда очень далекоидущие (настолько далеко, что некоторым даже сложно увидеть перспективу), и он всегда бежит впереди паровоза. Он, наверное, больше романтик, а я — прагматик.
О своем портрете бизнес-мамы
В бизнесе я нацелена на результат, для меня качество, добросовестность и честность очень важны. Не могу не отдаваться полностью работе. Иногда мне кажется, что я прилагаю больше усилий, чем надо. Так вот хочется научиться подходить к работе, да и ко всему остальному, с легкостью.
Я, наверное, в первую очередь бизнесвумен. Во вторую, жена (причем больше в сторону «боевой подруги»). И потом мать. Когда я вижу людей, у которых по три-четыре ребенка, это восхищает. Я бы, наверное, не справилась. Но опять-таки каждому свое.
Недавно нашла студенческую газету своего первого курса, там был опрос первокурсников: «Кем вы себя видите через 10 лет?». И то, что я там сказала, так и есть сейчас. Я написала, что вижу себя с семьей, при детях и с хорошей работой. Абстрактно, конечно, и такой набор составляющих жизни может быть разного качества, но у меня получился именно тот уровень качества, который делает меня счастливой. Понятие этого качества тоже эволюционирует, конечно… То, что устраивало в 20 лет, с годами расширяет свои рамки.
О еде
Из-за работы я много путешествую, а так как я очень люблю поесть, то в первую очередь, когда мы приезжаем в какую-то страну, исследуем ее через гастрономию. В силу частых поездок друзья просили посоветовать кафе, рестораны, так и родился мой блог akampot.
Сама я не готовлю и не люблю. Для себя не вижу в этом смысла. Ты стоишь час-два у плиты, а потом съешь все за 15 минут. Нет, это точно не для меня. Необходимость в домашней еде удовлетворяет мой папа, который часто привозит из села «передачки» — и котлетки, и биточки, и домашнюю консервацию. А так – нас полностью устраивает готовое покупное.
О том, чему научила дочь
Иногда оглядываюсь назад на тот период, что работала в корпоративном бизнесе, и понимаю, что в каких-то моментах нужно было быть мягче, гибче, промолчать. Я – человек честный, открытый и прямолинейный, но иногда это мешало и создавало препятствия.
Вот Настя и учит меня терпению. Это же как зеркало: ты когда вспылишь, она тут же отражает это в тебя. И когда ты видишь, что она как-то поступает, только потому что она увидела твой пример, то понимаешь, что «сам виноват».
Все должно быть построено на любви, мягкости, мне это сложно дается, но я учусь этому у дочери. Стараюсь мириться как-то с недостатками людей, потому что раньше я была очень категорична и четко делила людей на плохих и хороших. Это неправильно, конечно, нужно быть более дипломатичным.
Советы себе 20-летней
Самый главный принцип – честность. Если ты делаешь все честно и добросовестно, без какой-то корысти на будущее, отдаешься работе на 100 процентов, но только в правильном отношении, не пренебрегая остальными вещами, у тебя есть все.
Вот дают тебе работу, которая даже не входит в твои обязанности, — делай. В 20 лет ты не можешь быть звездой, которая себе позволит пренебрегать какой-то работой и говорить «это сделаю, а то – не должна, а за это доплатите». Убеждена, что при таком подходе никогда ничего не достичь. Делай, и тебя заметят, не нужно ходить и клянчить «повысьте меня, увеличьте зарплату» или «зарплата маленькая, начальник дурак», работай – и деньги, и слава сами тебя найдут и когда-то за выслугу лет на тебя поработают. Каждый получает в меру своих стараний и способностей. И то же самое я ищу в своих потенциальных сотрудниках. И вот этот принцип, мне кажется, нужно применять и в глобальном плане. Потому что, если бы в нашей стране все делали свою (именно – СВОЮ и на своем месте) работу качественно, тогда бы был порядок, а не тот хаос, который мы имеем.