WoMo-портрет: Марина Валеева

11 декабря, 2014

Марина Валеева, Client Service Director в Saatchi&Saatchi, соавтор фестивального проекта «Просто-в-Месте». Воспитывает двоих детей: Степана (11 лет) и Семена (1 год).

 

О деле жизни

Недавно осознала, что работаю в Saatchi&Saatchi почти треть жизни. Никогда не видела смысл в переходах между агентствами, если работаешь в компании такого уровня. Пока тебе есть у кого учиться и куда развиваться, пока тебя окружают потрясающие люди и все в твоих руках – ты сам создаешь свое пространство, влияешь на создание команды. У меня потрясающая женская команда, динамичная, профессиональная, любопытная. Мои коллеги шутят, что я выбираю не коллег себе, а друзей.

А вот с «Просто-в-Месте» совсем другая история – это проект выходного дня, проект для души. Мы закладывали в него социальную составляющую – привитие вкуса, культурное развитие, место, где бы каждый нашел занятие по душе и мог бы провести больше времени с семьей. На данный момент мы без отрыва от основной деятельности успешно реализовали уже шесть больших фестивалей городского масштаба.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

 Мама — не наседка

Так сложилось, что с первым ребенком я провела в декрете  всего четыре месяца, и немножко больше со вторым. Да и то, с ребенком в одной руке и телефоном и компьютером — во второй. Мне повезло, дети спокойные, много спали, и у меня, как человека, привыкшего жить динамично, появлялось ощущение, что жизнь идет мимо меня, что ничего не  происходит, а люди делают карьеры, создают проекты… А я тут сижу и все самое интересное пропускаю.

С первым ребенком меня жутко мучила совесть, что я так быстро выхожу из декрета. С одной стороны, хотелось какой-то динамики, движения вперед, а с другой, давило чувство невыполненного материнского долга — можно ведь было побыть с сыном, пока он в сад не пойдет.

Ко второму ребенку я сильно изменилась. Изменилось мое осознание материнства как такового. Сейчас я не испытываю чувства вины, сознательно, считаю, что это несозидательное и неэффективное чувство. Оно никуда не ведет. Ни к чему не подталкивает.

Я просто решила, что те 3-4 часа в день, которые я провожу с сыновьями, я буду использовать максимально качественно, и от этого общения будет больше толку, чем когда я с ними с утра до вечера, но при этом, помимо них самих, есть уйма дел по дому: убрать, приготовить, погладить, собрать игрушки.

Я понимаю, что, несмотря на всю мою любовь к детям, есть сферы помимо материнства, в которых я еще должна себя реализовать. Поэтому для меня важно не формальное наличие часов проведенных в доме, а качественные, пусть 3-4 часа общения с детьми.

D4J_0223 2Об идеальной маме

Наверное, идеальная мама — это мама с идеальным тайм-менеджментом. Та, которая может разделять зоны и время «работы и дома», может отлично фокусироваться в момент «здесь и сейчас».

Например, у нас с мужем есть негласное соглашение, что уходя с работы, и до момента, пока дети не улягутся спать, я не занимаюсь работой, не отвечаю на телефонные звонки, не проверяю почту, я занимаюсь только семьей.

О балансе work/life

По своему опыту могу сказать, что баланса не существует. Это нечто абстрактное и нереальное.

 

фото Юля Громова

Когда ты совмещаешь работу и материнство, обязательно в какой-то момент что-то одно страдает. Больше или меньше, но страдает. Главное, вовремя заметить, что у тебя начинает проседать какая-то сфера, остановиться и подхватить то, что падает.

Мы с мужем создали, как нам кажется, идеальную модель жонглирования семейными обязанностями: когда он занимается младшим, я общаюсь со страшим или наоборот. Мы даже по квартире передвигаемся, как спецназ из фильмов, прикрывая друг друга.

Мы с мужем вместе достаточно давно — 17 лет, у нас двое детей, думаю, это может служить показателем того, что наша система работает.

Типичный рабочий день

Будни, наверное, как у всех. Утром встать, всех накормить, одного ребенка — в школу, другого — няне. Взрослые — на работу.

Пожалуй, наша особенность в том, что мы с мужем сознательно отказались от второй машины, чтобы ездить вместе на работу и домой. Потому, что это то редкое время в сутках, которое мы можем провести вместе, пить латте из McDrive, поговорить на свои темы, обсудить планы.

На работе я занимаюсь исключительно рабочими делами, как руководитель отдела, все время посвящаю развитию команды, построению лояльных отношений с клиентами, поддержанию хорошей атмосферы в коллективе. А уже в обед или вечером могу встретиться по проекту «Просто-в-Месте», обсудить новые идеи, запланировать встречи с участниками фестивалей. После работы провожу время с детьми. Читаем, играем, едим и купаемся. Когда они укладываются спать, я могу еще немного поработать. Либо почитать. Например, последнее открытие «Без ума от шторма» Оллестада, обязательна к прочтению всем родителям мальчиков!

Об эффективности

Я делаю выходные, иногда длиной в неделю, от социальных сетей, потому что замечаю, что поток мыслей превращается во фрагментарную ленту фейсбука: по содержанию и глубине. Это очень мешает.

Мне нужно постоянно быть занятой, чем больше у меня дел, тем больше моя эффективность. Я как жонглер: чем больше у меня мячиков, тем быстрее я шевелю руками.

Как только заканчивается какой-то проект, остается пустое место. И если его не заполнить новым делом, то его заполняет всякая ерунда: обида, злость, дурные мысли — что-то совершенно не конструктивное.

11 — копия

Чему научили дети

Не могу сказать, что само наличие детей меня чему-то научило. Скорее, это дети плюс нужный возраст. Возможно, это просто жизненная мудрость тех, кому за 35.

Мне нравится возраст после 30, потому что к этому моменту, благодаря ментальному взрослению, у тебя отпадают все комплексы и ошибки воспитания.

Например, сейчас я совсем иначе воспринимаю жизнь. Не зацикливаюсь на себе. Ценю моменты тихого семейного счастья больше, чем что-либо. Совсем по другому отношусь к своим родителям.

О роли мужа

Муж для меня лучший друг. Я многому у него учусь, хотя ему об этом никогда не говорю. Он никогда не останавливается, постоянно узнает что-то новое, он очень много читает,  смотрит, пишет. Мне нравится его динамика. Мне нравится учиться у него.

В семье, каким бы страшным руководителем я не была на работе, я отдаю лидерство мужу. Я могу советовать, подсказывать, но решение принимает он. Мне кажется, это очень удобно. Не понимаю, почему многие женщины бьются за то, чтобы играть лидирующую роль в семье. Это, как минимум, сложно и непрактично.

Муж делит со мной все заботы о детях. И он меня дополняет в плане воспитания. Потому что единственное, чему должна научить сыновей мама — это любовь. А все остальное они перенимают от папы.

О семейных традициях

Обычно на Новый год каждый из нас пишет три своих цели на следующий год. Бумажки с планами мы складываем в конверт и храним. Мы верим в магию и волшебство этого ритуала. Вот одна уже свершилась. Вторая — в процессе. А через два года, глядишь, осуществится на сто процентов.