Ольга Заремба, исполнительный директор MA Group, Глава наблюдательного совета Института «ГорГражданПроект». Дети: Дарья (3 года) и Анна (2 года).
О бизнесе
Свою карьеру я начала строить еще будучи студенткой третьего курса института. К выпускному уже была руководителем крупного направления, обладательницей президентской стипендии, соавтором книги на экономическую тематику и без одной минуты ревизором в КРУ. Но я выбрала частный бизнес, компанию, которая занималась развитием и внедрением систем управления бизнесом. Благодаря этому опыту я получила отличную возможность изнутри изучить различные структуры бизнеса.
Кстати, тогда я впервые столкнулась со стереотипом не совсем адекватного восприятия женщины, да и еще и совсем молодой, в серьезном, по сути не женском бизнесе. На переговоры с новыми клиентами мне неоднократно приходилось брать с собой заместителя-мужчину. Будущим партнерам было проще довериться исходящим от молодой женщины рекомендациям и предложениям, когда рядом был мужчина-представитель компании.
Параллельно с карьерой я не прекращала учебу, защитила кандидатскую, преподавала в университете, получила степень MBA.
Как-то по рекомендации подруги я пришла на собеседование в группу компаний «Midland», масштабную структуру, в которой имела шанс получить отличные перспективы развития и роста. Уже через неделю я стала частью команды и быстро ощутила качественно новое отношение к себе, без призмы деления по гендерному признаку. Несмотря на молодость и пол, все понимали, должность в компании такого уровня завоевывается только благодаря профессиональным качествам.
К дальнейшему развитию меня мотивировали амбиции созидания, хотелось что-то после себя оставить будущим поколениям. Мне буквально захотелось посадить дерево и построить дом, только в более широком масштабе. Строительство было тем, что нужно.
Нынешняя должность в сфере строительства как раз соответствует моему запросу. Правда, специфика работы подразумевает преимущественно мужской коллектив: с одной стороны – профессионалы старой формации, с другой – молодые креативные архитекторы и дизайнеры, с третьей – инженеры и строители со своим типом мышления. К каждому нужен особый подход. Так что приходится заново адаптироваться к роли женщины в мужском бизнесе.
О материнстве
Мое материнство было очень долгожданным. Только после 10 лет брака, построения карьеры и постоянной занятости я забеременела Дашей. Вторая беременность стала для нас сюрпризом, потому что дочурке на тот момент было буквально несколько месяцев.
Но, несмотря на огромное желание иметь детей, обе беременности работала едва ли не до последнего дня. Причина тому проста: если женщина ценит свою работу, и самореализация для нее в радость, а не в тягость, то нет ни одной причины отказываться от работы, находясь в счастливом ожидании.
Удивительно, но факт: первое, что мне дало материнство — это новое переосмысление себя как женщины. До рождения детей ты живешь и просто отмечаешь, что тебе 25 лет, 27 лет и так далее, но в самоощущении каждая из нас представляет себя молодой девочкой. А с появлением дочки я вдруг очень явственно осознала себя женщиной, стала реальнее понимать и идентифицировать себя в жизненном пространстве.
Что меняется с появлением второго ребенка? Отношение к первому! Приходится учиться разделять каналы внимания и заботы.
Вдруг ты понимаешь, что с одним ребенком было не так уж и тяжело, как казалось. Поверьте, не зря есть мнение, что погодки – это сложнее, чем двойняшки. Потому что у детей, родившихся одновременно, одинаковые потребности и режим, а тут у меня порой было чувство, что я засыпала три раза: укладывая старшую, потом укладывая младшую, а потом уже рядом с мужем. Я даже немного злилась на себя от того, как сильно я устаю, даже при достаточном количестве помощников.
В сравнении с большинством моих подруг, я сумасшедшая мама, но тем не менее в декрете оба раза не задержалась больше трех месяцев. Потому что у бизнес-мам, мне кажется, иначе устроен мозг: приученные решать многофункциональные задачи, мы стараемся успевать и дома, и на работе.
О балансе
Я думаю, что я нашла свой баланс. И на самом деле он предельно прост – это самоощущение удовлетворенности жизнью, душевное спокойствие и гармония. Из равновесия меня может вывести только болезнь ребенка.
О досуге
Мы очень любим путешествовать. Как правило, это формат поездок от трех до семи дней по нескольку раз в год. Конечно же, с рождением детей мы сократили это количество, но все-таки стараемся. Вот в 2014 году уже успели дважды ненадолго вырваться вдвоем с мужем на уикенды, что считаем большим достижением.
С детьми мы тоже отдыхаем, но я не рискую пока их увозить в другой климат, так что семейный отдых у нас очень патриотичный — в Карпатах.
Что необходимо дать детям
Мне кажется, что базовые черты будущей личности в ребенке закладываются еще до его появления на свет. Так что главное и самое важное, что мы можем дать детям – это любовь во всех ее проявлениях.
Мы довольно рано окружили старшую дочь всяческими развивающими штуками от бассейна до английского, но не потому что так принято или модно, а по причине ее чрезмерной активности. Энергию Даши необходимо было куда-то направить. Сейчас она развитая девочка на свои годы, но меня одолевают сомнения, что эти кружки как-то глобально повлияют на ее будущее. Зато очень верю в то, что родительская ласка, тепло, объятия ей запомнятся надолго и станут необходимой поддержкой.
О чувстве вины
Что интересно, впервые это чувство я испытала будучи беременной Анечкой, младшей дочкой. Смотрела на старшую, еще совсем кроху, и ощущала неловкость от того, что взваливаю на нее ответственность быть старшей сестрой, чуть не лишаю ее детства. Но к счастью ревности между дочками не возникло. Небольшая разница в возрасте оказалась в итоге преимуществом.
Не так давно благодаря одной статье я четко осознала разницу женского и мужского восприятия родительского чувства вины. Ведь папа, который уделяет детям после рабочего дня в общей сложности порядка 30 минут своего внимания, считает себя едва ли не идеальным отцом. Потому что для мужчины выполнение отцовских обязанностей – это в большей мере обеспечение комфорта для детей и семьи. И мой муж эту мою догадку подтверждает. Мама же в похожей ситуации чувствует себя виноватой и изводит себя страхом пропустить что-то важное. Кроме того, что женщина также стремится обеспечить комфортную жизнь для своих детей, не менее важно еще и окружить малышей максимальной заботой и своим вниманием. Когда сделать этого в полной мере не удается, возникает чувство вины.
Чтобы понимать, как наиболее адекватно воспринимать чувство вины, и стоит ли с ним бороться, я собираю опыт других бизнес-мам и сопоставляю его со своим.
О муже
С мужем мы познакомились, еще будучи 16-летними подростками. Так что к моменту рождения первой дочки мы были очень много лет знакомы и из них уже 10 женаты. Не могу сказать, что отцовство его как-то изменило. Все те качества, которые я в нем ценила и до этого, лишь проявились с новой силой. Правда, единственное открытие, которое стало для меня откровением, что у мужчин по всей видимости как-то иначе заложен природой процесс осознания родительства. Пример: наши дочки кушают ночью, так что на протяжении вот уже четырех лет мы вынуждены по очереди вставать ночью, греть смесь и кормить их. Так вот, бывают моменты, когда я, слыша плач дочки, бужу Алексея, и могу услышать вопрос: «Какие наши действия?». То есть даже за годы повторяющихся манипуляций условный рефлекс встать и покормить дочек у него попросту не выработался.
Тем не менее Алексей хорошо справляется с ролью отца. Мы были рады рождению дочек, так как с ними проще в плане воспитания. Мне кажется, что мужчины зачастую хотят сына, продолжателя фамилии и наследника рода, но потом не всегда понимают, как же правильно его воспитывать, где эта грань между проявлением родительской любви и сюсюканьем. А вот с девочками все проще – их нужно любить, лелеять и баловать.
Принципы бизнес-материнства
- Правильно наладить быт с привлечением домашнего аутсорса.
- Объяснять детям причины своих действий и поступков, выборов. Причем с самого раннего возраста.
- Найти способы проявлять свою любовь, придумать свои традиции, ритуалы сближения, объединения.
- Применять здоровый эгоизм. Роль жены не менее важна, чем роль мамы. Поддержка любви между супругами очень важна, не стоит забывать, что ваши отношения — это основа всего.
- Обмен опыта с себе подобными, таким же бизнес-мамами.