WоMо-портрет: Марина Романенко

27 марта, 2014
Марина Романенко

Марина Романенко, 39 лет. Психолог, бизнес-тренер. Автор и ведущая «Школы Профессиональных Родителей». Более семи лет консультирует родителей по вопросам образования дошкольников. Проводит тренинги в Киевской Бизнес Школе. Дети: Назар Романенко, 18 лет; Мария Савченко, 9 лет.

«В общей сложности у нас на двоих с мужем четверо детей и двое внуков» © 🙂

В свое время мне пришлось работать в нескольких тренинговых центрах. Работа с людьми увлекала меня и приносила удовольствие. Работа занимала выходные и рабочие дни до позднего вечера, а соответственно, дети меня почти не видели. Однажды сын предложил мне… торговать арбузами рядом с домом. Тогда я впервые задумалась, что что-то идет не так…

Создание собственного бизнеса совпало с рождением младшей дочери. На тот момент — 9 лет назад — развивающие центры для детей выглядели ужасно: убитые квартиры, люди, которые что-то надергали из интернета, низкий уровень преподавателей. Имея опыт работы в трениговой компании, я знала, как правильно выстраивать процессы подбора и обучения персонала. Бесценными для меня стали советы мужа – он терпеливо объяснял, почему каждый процесс нужно описать и стандартизировать.

Я часто работаю дома. Пришлось научиться “отгораживать” свое пространство. Все знают: если мама дома, это еще ничего не означает, возможно, она работает :). Члены семьи поддерживают меня и терпеливо ждут, когда же мама закончит работать и начнет быть просто мамой и женой. Я им очень благодарна за это.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

А еще моя семья, по возможности, сопровождает меня в командировках. Очень ценю присутствие мужа и его заботу обо мне. Ведь во время тренингов меня порой не остановить, я могу работать сутками. Младшая дочь иногда ради дня, проведенного со мной на тренингах, готова пропускать любимую школу. Но в этом мы нашли решение, как оставаться семьей даже при большой занятости.

Я мама НЕ-наседка потому что мне многое интересно в этой жизни. Я — гораздо больше, чем мои дети, моя семья. Детей вдохновляет счастливая и реализованная мама. А еще они видят, что означает быть владелицей бизнеса, сколько времени уходит на работу, как можно совместить бизнес, ведение хозяйства и общение в семье. Это важно. Они активно помогают уже сейчас, и чем старше они становятся, тем, думаю, у них будет меньше вопросов о реальной жизни. Ведь у них перед глазами отличный пример. 

Я не приемлю стереотипа: либо дети, либо карьера. 

Комплекс вины победить легко: надо любить то, что делаешь. Когда-то мой сын спросил, почему я так много работаю, я ответила ему так же как когда-то отвечала мне моя мама: «Потому что я хочу, чтобы у тебя и у твоей сестры все было». Но уже в следующее мгновение поняла, что это неправда и ответила: «Я работаю, потому что люблю свою работу, детей, родителей, учителей, я счастлива на работе».

Идеальной маме 21 века самое главное быть счастливой и реализованной в семье и в своем предназначении. В таком случае семья — это любимый надежный тыл, а работа – место творчества, счастья, достижений. И все вместе — баланс и гармония.

Мой типичный рабочий день начинается обычно в 5 утра. До 7 утра делаю еще какую-то часть своей работы и общаюсь с мужем. В 7 – подъем дочери для сборов в школу; 9 – 9.30 утренний кофе с мужем. Затем в зависимости от дня недели – тренинги, скайпы, совещания, встречи.  В 18.00 забираем дочь из школы; 19.00  — совместный ужин и общение. После 22.00 – время для себя – пока все спят – читаю, обучаюсь. 23.30 – сон.

В выходной часть дня проводим вдвоем с мужем: выезжаем в город, пьем кофе, общаемся. Вторую часть дня проводим с детьми и с друзьями. А иногда здорово просто побыть дома, но так, чтобы никто не знал – только в кругу семьи — никуда не выезжать, спать, разговаривать, смотреть фильмы.

Роль мужа в воспитании детей огромна! Мы спорим только о работе, а в делах семейных научились поддерживать друг друга.

Мои дети научили меня слышать. Им обязательно нужно дать безусловную любовь, безусловное уважение и принятие, обязанности, счастливую семью и реализованных родителей.

Must read

«Кобзарь»,   «Гарри Поттер»,   «Незнайка»,  «Остров сокровищ», «Тореадоры из Васюкивки», «Очень голодная гусеница».

Must watch

 

«Полианна», «По следам капитана Гранта», «Плохая училка», «Супер семейка»

5 секретов успешного бизнес-материнства :

1. хотеть быть мамой и хотеть работать

2. не задумываться правильно это или нет – просто делать то, что хочется делать больше всего на свете

3. иметь помощников по хозяйству

4. уметь отключаться дома от работы, а на работе от детей, чтобы не случилось

5. время от времени быть в очень наполненном графике – он позволяет многое успеть в кратчайшие сроки.