Женщина в стрессе — не помеха прогрессу или почему леди работают лучше

21 октября, 2014

Неврологи и нейробиологи доказали, что женщины принимают лучшие решения в состоянии стресса, а это характерно для большей части делового мира.

Согласно исследованиям Университета Южной Калифорнии и Университета Дьюка, которые были проведены независимо друг от друга, женщины предлагают менее рискованные решения, несмотря на высокую степень стрессовости ситуации. Как объясняют в New York Times :

В привычном состоянии мужчины и женщины принимают решения одинаково хорошо, но мужчины стали рисковать, когда начали ощущать подавленность. Они были нацелены на победу, даже если бы она была маловероятной и досталась бы неимоверной ценой.

Другими словами, когда все идет гладко, женщины и мужчины в равной степени продуктивны, но как только что-то выходит из-под контроля, мужчины начинают вдаваться в авантюры, в то время как женщины, как правило, все тщательно обдумывают. А это огромное преимущество в конкурентном мире бизнеса, да и не только в нем.

Причина, почему женщина принимает эффективные решения в состоянии стресса, не потому что они милые или замечательные сотрудники. Это связано с тем, что женский мозг лучше справляется с гормоном стресса кортизолом.

Как считает нейробиолог Рууд ван ден Бос, у мужчин в состоянии стресса возникает резкий скачок уровня кортизола, что ухудшает их способность продуктивно решать задачи. Женщины испытывают меньший всплеск, который хоть и вызывает чувство срочности, но при этом не препятствует принятию решений.

Почти любой эксперт и аналитик в деловом мире скажет вам, что современный мир бизнеса становится все более напряженным. Чем больше стресса, тем больше вероятности принятия судьбоносных решений, а женщины с этим справляются лучше мужчин. Вот почему так необходимо не только брать на работу женщин, но и давать им возможность продвигаться по карьерной лестнице.

По материалам Inc.com и New York Times.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.