щастя й тривога

Щастя й тривога — найчастіші почуття українців

Щастя й тривога. Здається дивним, як ці відчуття можуть стояти разом, але саме так відповідали гості київської виставки про емоції та почуття “Третє дихання” від Mastercard. У різних залах організатори пропонували гостям пройти опитування про почуття та емоційні стани. В них уже взяли участь десятки тисяч людей. 

У першій залі відвідувачам пропонують обрати, які емоції та почуття вони відчували найчастіше останнім часом. У голосуванні взяли участь 8000 осіб. П’ять найпоширеніших емоційних відчуттів: щастя, злість, тривога, радість та образа.  

Ще одне опитування — про найпопулярніше емоджі. Рейтинг очолив 😂 — смайлик, що сміється так сильно, що аж плаче. Після нього йдуть смайлики, що символізують закоханість 🥰, доброзичливість і щастя 😄, радість і полегшення😅. 

«Злість і щастя, тривога і радість — це не суперечність, а відображення того, як ми навчилися сполучати протилежні почуття. В умовах війни щастя не зникає — воно стає глибшим, змінює форму. Водночас злість і тривога — це природна реакція на загрозу, втрати й невизначеність. Щастя ж доводить, що ми живі, а радість — що ми здатні відновлюватися і можемо відчувати контакт з реальністю. Поєднання цих емоцій свідчить не про емоційну нестабільність, а саме про психологічну стійкість: ми не уникаємо болючого, але й не втрачаємо здатності відчувати те, що пов’язує з життям», — коментує кураторка виставки Світлана Ройз.

На стіні про дослідників емоцій відвідувачам пропонують обрати слова, які б вони хотіли почути в дитинстві. Серед лідерів: «Я люблю тебе просто так», «Роби, як тобі краще. Я поруч». Загалом відвідувачі забрали з собою вже понад 64 000 таких фраз. 

У залі «Дай собі спокій» розташована одна з головних зон проєкту — угода зі спокоєм, яку організатори пропонують відвідувачам підписати. Її текст простий: «Я обіцяю дати собі спокій. Не оцінювати себе. Не цькувати за помилки. Не порівнювати з іншими. Не вимагати від себе миттєвих рішень, покращень, гарного настрою.

Я дозволяю собі відчувати будь-які емоції. Я не кажу їм «стоп» або «потім». Не ділю на хороші й погані. Мої почуття в моменті не визначають мене як особистість. Я не все контролюю. Але я контролюю щось. І маю мудрість відрізняти перше від другого. Я маю недоліки, можу помилятися, адже я — недосконала людина. Але саме недосконалість робить нас унікальними. Робить живими. Спокій — це мій вибір».

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.