Жінки в ІТ: три історії про упередження, або Чому лідерські якості не пов’язані з гендером
Нині жінки дедалі частіше приходять у сфери, в яких переважно працювали чоловіки. Це доводить, що можливість самореалізації та розвитку не має обмежуватися статтю. Втім,