Лилия Морозова
Татьяна Лукинюк, генеральный директор Red Bull в Украине, уже не первый год делится с читательницами WoMo вдохновляющими материалами. В этот раз речь Татьяна поделилась своими бизнес-принципами, которые ей помогают строить успешную карьеру и оставаться интересной себе и миру.
Принцип 1.
Не существует универсального рецепта, сколько нужно работать для достижения цели
Принцип «Мало работать и много получать» – мечта для многих, но не для меня. Я работаю столько, сколько требуется для достижения моих целей и текущих задач. Иногда приходится работать по 12-16 часов в сутки и на выходных. Бывают периоды, когда можно больше уделить времени своим хобби, семье или себе. И первое, и второе состояние для меня будет продуктивным.
Принцип 2.
Не воспринимайте себя слишком серьезно
В Red Bull есть такая установка: Don’t Take Yourself Too Seriously (не воспринимай себя слишком серьезно). Я искренне восхищаюсь людьми с чувством юмора и отсутствием слишком серьезного восприятия себя. Когда люди, возглавляющие огромные компании, могут посмеяться над собой – это высший пилотаж.
В работе же мне очень комфортно с теми, кто меня дополняет. Я стратег, люблю получать? результат, быстро двигаться и воплощать идеи и мысли в реальность. Мне хорошо рядом с теми, кто любит детали и анализ: кто уделяет время тому, чтобы поразмышлять и взвесить все «за» и «против», кто бесконечно выдает реальные и нереальные идеи, кто тщательно просчитывает риски. Тогда у нас получается идеальная команда.
Принцип 3.
Когда делаете первые шаги в бизнесе – продолжайте идти
Keep Walking – знаменитый слоган Johnny Walker. Что бы ни происходило – продолжайте идти. Возможно, в процессе изменится путь, его направление и ваши попутчики. Keep Walking.
Принцип 4.
Для того чтобы быть эффективным, важно понимать, зачем вы это делаете
Самое главное в личной эффективности – понимать, зачем вы это делаете. Не в плане «это нужно здесь и сейчас», а в целом: зачем вы занимаетесь тем, чем занимаетесь на своей работе, в своем проекте.
Другие важные компетенции личной эффективности – приоритизация (матрица Эйзенхауэра – наше все) и делегирование.
Принцип 5.
Если вы идете на риск, то должны как минимум его просчитать
Если спросить меня, готова ли я идти на риск, то мой ответ: «Далеко не всегда». В этом разница между предпринимателем и наемным менеджером. У предпринимателей порог риска значительно ниже, чем у топов, Они в хорошем смысле авантюристы или скорее оппортунисты. Единственный человек, перед кем предприниматель отвечает за последствия, – это он сам.
У наемных менеджеров есть владелец, инвестор, совет директоров, которые решают судьбу СЕО. Так что риск должен быть как минимум просчитан, и тогда порог принятия рисков будет выше.
Принцип 6.
Нет определенных границ, которые нужно снять в себе каждому. У каждого свой опыт, среда и знания
Кто бы мне сказал, какие личные ограничения надо убрать, чтобы реализовать все мои мечты… Я не верю в готовые рецепты, которые приводят к успеху, поэтому не хожу ни на мотивационные мероприятия, ни на истории успеха: здорово, что получилось у спикера, однако это совершенно не поможет мне. Я другая, работаю в другой среде, у меня другой опыт и знания. Все это в комплексе абсолютно разное у каждого из нас.
Принцип 7.
Ваша карьера – это не жертва, а выбор
Я часто слышу о жертвах, на которые нужно идти ради карьеры. Don’t get me started here. Если вы ставите вопрос про «жертву», вы уже проиграли. «Жертва» как термин имеет четкие негативные коннотации: потеря, печаль, отказ, беспомощность.
Карьера – это не жертва, а выбор. Такой же выбор, как выбор семьи, иметь или не иметь детей и каким хобби заниматься. Выбор, конечно, может быть удачным и не очень, но он ваш, и вы его можете всегда изменить. Выбор – это множество вариантов, а не отказ от чего-то очень важного для вас.
Принцип 8.
Инвестируйте деньги и время в то, что приумножит ваш внутренний капитал
Когда я проходила тренинг по личной финансовой грамотности, там озвучили такой принцип: «Сначала инвестируешь в безопасность (годовой доход в запасе), затем в проекты, которые будут приносить доход (в идеале пассивный)». Я бы еще добавила инвестиции в себя – на этапе до безопасности. Конечно, не в сумочки и обувь, как я это делала в юности, а в свое образование, умения и навыки. Тогда и первую инвестицию безопасности получится сделать быстрее.
Принцип 9.
Ваш успех в прошлом не гарантирует успех в будущем
За 23 года работы в бизнесе я пришла к выводу, что есть три вещи, которые составляют основу успешной работы компании: правильная команда, правильный руководитель и правильная среда. Третья составляющая – наиболее непредсказуемая и важная для отслеживания. Именно изменения среды компании, которые были успешны или являются успешными сейчас, часто пропускают или недооценивают. Изменения среды требуют изменения компаний, принципов управления ими, новых знаний и экспертиз. Никакой успех в прошлом не гарантирует успех в будущем.
Принцип 10.
Вдохновляйтесь аргументированными мыслями достойных людей
Я читаю в соцсетях Алексея Тимофеева, экс-СЕО Smart Holding: его мысли на тему бизнеса и советы молодому СЕО. Он много читает, делится своими размышлениями – и они стоящие.
Владислав Рашкован, МВФ: он очень здраво, на мой взгляд, оценивает события в стране, без истерики и без пафоса, делится стоящими статьями и наблюдениями за школьным обучением своих детей в США. Очень любопытно.
Надежда Васильева, экс-СЕО Microsoft и главный человек в «Укроборонпроме» по цифровой трансформации и инновациям, делится последними техническими новинками и значимыми событиями, которые меняют нашу жизнь как глобально, так и в Украине.
Дмитрий Дубилет, сооснователь Monobank и министр Кабинета Министров: интересно узнавать о внедрении технологий в бюрократический госаппарат.
Принцип 11.
Выйти из сложных ситуаций помогут простые истины
В моем случае это фраза из знаменитой притчи о Соломоне и кольце. Отец подарил царю Соломону кольцо и сказал, чтобы тот смотрел на него в минуты отчаяния и горя. На кольце было выгравировано: «Все проходит». В минуты горя и тяжелых переживаний Соломон смотрел на надпись и успокаивался.
Но однажды случилось такое несчастье, что мудрые слова, вместо того чтобы утешить, вызвали у него приступ ярости. Сорвал он кольцо с пальца и бросил на пол. Когда оно покатилось, Соломон вдруг увидел, что на внутренней стороне кольца тоже есть какая-то надпись. Он поднял кольцо и прочел следующее: «И это пройдет».
Принцип 12.
Общайтесь с теми, кто вам близок по духу
Я интуитивно выбрала для себя не писать про политику и общественные явления, в которых я не разбираюсь. Это помогает не испортить профессиональную репутацию. Связи с нужными людьми тоже осознанно не поддерживаю. Я нахожусь на том этапе жизни, когда осознаешь, что общаться стоит не с нужными людьми, а с людьми близкими по духу. Только так я, например, могу строить бизнес или вести совместные проекты.
Принцип 13.
Оставайтесь цельной личностью в любых ситуациях
Если говорить о критерии успешности, то для меня он очень непонятный. Есть популярные люди, которых смотрят, слушают на экранах телевизоров или компьютеров и на сценах тысячных залов, их цитируют, боготворят. Если же общаться с ними в жизни, то оказывается, как сказала одна моя коллега: «Вони такі гидкі, що ти з ними не захочеш на одному полі до вітру сходити».
Вот, видимо, критерий успеха для меня, когда человек остается самим собой, независимо от популярности и богатства.