Верховная Рада Украины приняла закон о дистанционной и надомной работе. Принятие этого законопроекта, меняет Кодекс законов о труде и закон «Об охране труда».
Теперь в законодательстве страны определены понятия «полная» и «надомная» работа. У этих понятий есть два отличия.
Согласно закону, дистанционная работа предполагает то, что человек может свободно выбирать работу и по собственному усмотрению организовывать рабочий процесс.
А надомная работа предусматривает то, что за сотрудником закреплено рабочее место дома, которое нельзя оставлять без согласования с руководством, а также предполагает следование правилам внутреннего трудового распорядка.
Так, руководство обязано ознакомить сотрудников с условиями перевода на дистанционный режим и должно обеспечить точный учет отработанного времени. Сделать это, компания обязана за два месяца до начала нового формата работы.
Свежие новости
- «ODARA». Жена известного композитора Евгения Хмары выпустила свой первый сольный альбом
- Разработчики новой видеоигры про Гарри Поттера добавят персонажей-трансгендеров
- Женщины владеют только 3% крупных компаний в Украине: исследования
- В Великобритании за угрозы опубликовать интимные фото теперь можно получить 2 года тюрьмы
- В Украине хотят отменить переход на «летнее» и «зимнее» время Новости на главной
