Верховная Рада Украины приняла закон о дистанционной и надомной работе. Принятие этого законопроекта, меняет Кодекс законов о труде и закон «Об охране труда».
Теперь в законодательстве страны определены понятия «полная» и «надомная» работа. У этих понятий есть два отличия.
Согласно закону, дистанционная работа предполагает то, что человек может свободно выбирать работу и по собственному усмотрению организовывать рабочий процесс.
А надомная работа предусматривает то, что за сотрудником закреплено рабочее место дома, которое нельзя оставлять без согласования с руководством, а также предполагает следование правилам внутреннего трудового распорядка.
Так, руководство обязано ознакомить сотрудников с условиями перевода на дистанционный режим и должно обеспечить точный учет отработанного времени. Сделать это, компания обязана за два месяца до начала нового формата работы.
Свежие новости
- Сериал «Друзья» выйдет уже в мае: вышел трейлер
- Впервые итальянские спецслужбы возглавила женщина
- В Великобритании избрали первого в мире небинарного мэра города
- В Нидерландах женщины-футболистки теперь могут играть вместе с мужчинами
- Вся Украина находится в «желтой» зоне карантина Новости на главной
