Верховная Рада Украины приняла закон о дистанционной и надомной работе. Принятие этого законопроекта, меняет Кодекс законов о труде и закон «Об охране труда».
Теперь в законодательстве страны определены понятия «полная» и «надомная» работа. У этих понятий есть два отличия.
Согласно закону, дистанционная работа предполагает то, что человек может свободно выбирать работу и по собственному усмотрению организовывать рабочий процесс.
А надомная работа предусматривает то, что за сотрудником закреплено рабочее место дома, которое нельзя оставлять без согласования с руководством, а также предполагает следование правилам внутреннего трудового распорядка.
Так, руководство обязано ознакомить сотрудников с условиями перевода на дистанционный режим и должно обеспечить точный учет отработанного времени. Сделать это, компания обязана за два месяца до начала нового формата работы.
Останні новини
- Найголовніший чоловік у моєму житті — мій Дмитро, а те, що він міністр закордонних справ, є його професією: Світлана Павелецька про вплив війни на пріоритети, виховання сина на відстані та кохання в епіцентрі світових подій
- Вівіан Маєр: як Мері Поппінс з фотоапаратом стала самобутньою співачкою вуличного життя
- «Найдовша подорож» Оксани Забужко. Перекладачка збірки Катажина Котинська отримала премію Drahomán Prize-2023
- Рецепт ідеальної паски на Великдень від Олі Полякової
- Український фільм «Ти мене любиш?» скоро вийде в прокат: дата прем’єри, трейлер, сюжет Новости на главной
