Анна Кирий, основатель и руководитель «Архитектурно-проектной группы Анны Кирий», воспитывает сыновей Дениса, 11 лет, и Тимофея, 8 лет.

О карьере и декретах

Активной и целеустремленной я была с детства. До 16 лет профессионально занималась горными лыжами, участвовала в детских олимпийских играх. Много времени проводила на сборах, так что освоением школьной программы занималась по большей части самостоятельно и довольно успешно — окончила школу золотой медалисткой. А вот выбор архитектурного направления — это подсказка судьбы, один мудрый человек увидел во мне этот проблеск и посоветовал получить профильное образование.

Уже со второго курса я параллельно начала трудовую деятельность, причем сразу на двух работах. Так что легких путей не искала. Совершенно закономерно, что когда накануне диплома я забеременела своим старшим сыном, ни о каком академотпуске и речи быть не могло.

Денис родился в 2002 году, а диплом архитектора я получила в 2003-м. Правда в тот период я все-таки испытала страх несовместимости карьеры и материнства. Как оказалось, совершенно напрасно. И три года спустя окончательно убедилась, что это совместимые вещи: в период беременности вторым сыном мне поступило предложение стать главным архитектором в компании, которая создавалась с нуля. Так что при должном уровне профессионализма  материнство никогда не станет препятствием для работодателя.

Свою собственную компанию я создала, когда младшему сыну было два года. Правда, в какой-то момент поняла, что мои энерго- и временные затраты на бизнес превышают отдачу от него. Решение пошла искать в обучении, сейчас оканчиваю Киево-Могилянскую бизнес-школу и осознаю, сколько бизнес-процессов еще предстоит построить, но оно того стоит.

Об активной беременности

Возглавить целый ряд проектов, будучи беременной, я согласилась не задумываясь, но теперь вспоминаю тот период как один из самых насыщенных в моей жизни — я засиживалась на работе ночами, и в итоге все закончилось тем, что в роддом со схватками ехала сама за рулем.
Но я такая какая есть — даже в ожидании первого сына беременной ходила в пеший тур на Байкал. Так что я сильно выбивалась из общепринятого образа беременной. Стереотипы мне были чужды всегда. Например, я трижды честно пыталась стать на учет в поликлинике, но каждый раз сбегала оттуда в ужасе от «пугалок добрых докторов» и в итоге отказалась от этой затеи. Сейчас в этом плане проще — есть возможность выбрать врача, клинику и даже двухкомнатную послеродовую палату, куда можно поселить для психологической поддержки мужа или маму.

О грудном вскармливании

Несмотря на загрузку и отсутствие декрета как такового, я обоих детей кормила грудью до года. Я очень верю в то, что в процессе грудного вскармливания между мамой и ребенком идет процесс обмена энергией и ни один продукт, созданный промышленным способом, не заменит мамино молоко. Природа подарила нам возможность давать ребенку свое, родное, значит надо этим пользоваться. И по своему опыту знаю, что отсутствие молока у бизнес-мамочек нередко связанно со стрессом.

В один из сложных периодов на работе у меня именно так и случилось. Пришлось выбирать. Я рискнула должностью и ушла на четыре дня в отгул. За это время отдохнула, возобновила процесс грудного вскармливания и без проблем вернулась в строй, получив понимание работодателя. Так что все возможно, главное — желание.

О няне

С няней нам повезло. Судьба свела нас с удивительной женщиной — Валентиной Антоновной, тетей Валей, которая пришла к нам, когда старшему сыну было четыре месяца, и присутствует в нашей семье до сих пор. Кстати, могу развеять стереотип о возрастных нянях — сейчас нашей тете Вале уже 82 года, но по своей прогрессивности и творческому подходу к решению сложных ситуаций она даст фору всем молодым.

Пример: один из сыновей проходил период истерик с паданием на пол, и мы уже почти отчаялись в поиске выхода, потому что никакие аргументы не работали. И вот во время очередной истерики сына наша тетя Валя падает рядом с ним на пол и тоже начинает бить кулаками по полу и орать. Картина шокировала всех, но зато эффект произвела потрясающий — ребенок обомлел, а потом рассмеялся, осознав, как нелепо выглядит с таким поведением и прекратил свои манипулятивные замашки.

Я вообще считаю, что ребенка должны воспитывать разные люди — папа, мама, няни, бабушки, дедушки, садик. Чем больше разных людей окружает малыша, тем шире и богаче его мир, тем более разностороннее он будет.

О чувстве вины и балансе work/life

Чувство вины меня не покидает. Как и многим занятым матерям, мне кажется, что я недостаточно времени уделяю детям. Я борюсь с этим чувством как могу и даже наивно надеюсь, что когда появится третий ребенок, то я полноценно уйду в декрет. Но, конечно же, это самообман. Так что остается только один выход — пытаться успешно все совмещать.

И баланс предельно прост: я не провожу с детьми много времени, но когда оно есть, то отдаю его детям со 100% качеством. Суббота-воскресенье – обязательно семейные выходные. И все отпуска только вместе.

О роли мужа/папы

Участие папы в воспитании наших сыновей я могу смело охарактеризовать как неоценимое. С рождением Дениса (старшего сына) мой муж — профессиональный фотограф и графический дизайнер перешел на фриланс специально для того, чтобы больше быть с ребенком.

Конечно же, мой муж с момента нашего знакомства четко понимал, с кем он собирается связывать свою жизнь. Но решение быть больше с детьми он принял исключительно по своему желанию. В итоге уклад нашей семьи выглядит так: я — стратег, а муж — операционный директор.

О воспитании и вдохновении

Я позволяю детям пробовать все, искать себя и неустанно повторяю: «Не бойтесь ошибиться». Я считаю, что именно такая свобода открывает им широкие возможности. Я щепетильно отношусь к чувству ответственности. Настаиваю на том, что за свои слова и поступки надо отвечать, и начатое доводить до конца.

Главное, что мне дают дети, — это любовь и вдохновение. Меня искренне поражает, насколько они грамотны и как легко и просто за ужином как бы между прочим выдают умозаключения, путь к которым для меня лично лежал через годы обучений и тонны книг. Именно поэтому я просто мечтаю найти для них какое-то альтернативное образование, считаю, что наша негодная существующая система образования попросту ломает детей.

Пять секретов бизнес-материнства

1.Чуткость. Нужно уметь слушать, быть открытым, работать «на прием» как в бизнесе, так и в семье.

2. Искренность, честность перед самой собой. Даже если в 10 умных книгах написано решение, противоречащее вашему чутью слушайте сердце.

3. Доверие. Оно проистекает из чуткости и искренности. Доверие – фундамент как счастливой семьи, так и успешного бизнеса.

4. Четкое планирование. Только с отличным тайм-менеджментом можно, будучи работающей мамой, обеспечить до года грудное вскармливание. И еще — если дано обещание ребенку быть в 9 дома, то, что бы ни случилось, надо его выполнять.

5. Ответственность. Обязательная составляющая как воспитания детей, так и саморазвития самих родителей.

WoMo благодарит Клуб активного отдыха «Подольский» за обеспечение отличной атмосферы для искреннего интервью и помощь в организации и проведении фотосессии.