Оксана ХромоваУ березні на YouTube відбулася премʼєра подкасту “Лідерки України: Голоси Змін”, створеного міжнародною некомерційною спільнотою для лідерок у tech-індустрії Wtech, заснованою Вікторією Тігіпко та Вірославою Новосильною. Подкаст має на меті стати платформою для натхненних історій успіху, викликів та досягнень українських бізнес-лідерок. Кожна бесіда — це глибока та змістовна історія відомої жінки з різних сфер: бізнес, наука, культура, освіта, соціальна діяльність тощо.
У цьому випуску Євгенія Глізер, СЕО та співзасновниця Choice31, спілкується з Марією Молодковець, шеф-редакторкою AIN, та Валерією Крутських, молодшою партнеркою та PR директоркою агенції Slova Tech PR (заснованої Вірославою Новосильною). Гості діляться своїм досвідом у медіа та піарі, розкриваючи, що таке лідерство у цих сферах і як воно переплітається з емпатією, сміливістю та боротьбою з внутрішніми бар’єрами.
Редакція WoMo вибрала епізоди бесіди, які особливо відгукнулися, і ділиться з читачами.
Про лідерство
Валерія: “Людина відчуває себе лідеркою, коли розуміє, що може керувати процесом чи командою, незалежно від того, це двоє людей чи тридцять два. У нашій агенції у мене така роль: керую командою, яка втілює ключові піар-процеси. Формально так, я лідерка. Але мені здається, що справжнє лідерство — це більше ніж посада. У піарі воно неможливе без емпатії та емоційного інтелекту”.
Марія: “Говорити про себе як про лідерку складно. Якби мене запитали про колегу, я б легко сказала: “Так, це сильна, вольова, неймовірна людина”. Але коли доходить до мене, з’являється бар’єр. Скромність? Ні, радше старий добрий синдром самозванки. Він зі мною завжди, я досі вчуся з ним боротися. Лідерство — це не про гучні заяви, а про внутрішню готовність визнавати свої слабкості й рости”.
Про силу лідерок
Марія: “Мені подобається думка, що сила лідера у визнанні: “Я ще можу вчитися, мені є куди рости”. Це позиція сильних. Якщо людина вважає себе профі, зупиняється і, умовно, “курить бамбук”, це шлях до деградації. А тяга до знань, до нового досвіду, до запозичення чужого — ось що робить тебе лідером. У медіа це особливо важливо, бо світ змінюється щосекунди”.
Валерія: “У піарі все крутиться навколо емпатії й емоційного інтелекту. Коли брифуєш нового клієнта, ти маєш прожити його життя: пропустити через себе його страхи, болі, зрозуміти, чи готова людина до публічності. Іноді класичний піар їй не потрібен, і ти шукаєш інший підхід. Піарник часто наче терапевт: має вислухати, розібратися, допомогти клієнту випустити все, що накопичилося. Тому емоційний інтелект — must-have для кожного у цій сфері”.
Про гендерну (не)рівність
Марія: “Від початку повномасштабного вторгнення жінок на лідерських позиціях в Україні побільшало. Це сумний наслідок подій, але факт. І шкода, що для цього зрушення знадобилася війна. Через обмеження на виїзд чоловіків за кордон великі репортажі із самітів і конференцій для українських медіа роблять переважно жінки. Це вимушено, але це прокачує лідерство. Головне — бути хорошим спеціалістом, незалежно від статі чи віку”.
Валерія: “Працювати у суто жіночому колективі — це і легко, і складно. Легко, бо ми розуміємо одна одну, підтримуємо. Складно, коли емоції беруть гору, але ти знаєш, як з цим впоратися: просто перечекати. У нашій агенції історично жіночий склад, але ми не маємо гендерних упереджень чи критеріїв при відборі. Головне — комфорт і професіоналізм”.
Поради від Валерії та Марії
Валерія: “Не бійтеся чужого досвіду. Він може стати дороговказом до вашого власного шляху. І не лякайтеся швидких змін — у нашій сфері це норма”.
Марія: “Не бійтеся питати, це ключове. А ще не бійтеся помилятися, бо помилки нормальні, всі їх роблять. І найголовніше — обстоюйте свою думку. Якщо впевнені, що щось не варто робити, доводьте це. Це правило працює не лише у журналістиці, а в будь-якій галузі”.
Повну версію бесіди можна переглянути на YouTube-каналі Wtech.