Достойную зарплату вместо шайбы: Женская сборная США по хоккею объявила о бойкоте чемпионата мира

16 марта, 2017

Прошлый год американская женская сборная по футболу провела в борьбе за справедливые заработные платы. Теперь, кажется, настал черед женской сборной по хоккею. 

Хоккеистки сборной США, одержавшие победу в шести из семи последних чемпионатов мира, объявили о его бойкоте, поскольку не смогли договориться с национальной федерацией о сумме премиальных. Переговоры шли год, но стороны не смогли добиться прогресса при обсуждении финансового вопроса, — написала в своем Twitter форвард команды Хиллари Найт.

«Мы попросили о достойной оплате и перестать относиться к нам, как ко второму сорту. Мы достойно представляли нашу страну эти годы и заслуживаем честного и уважительного отношения. Жаль, что пришлось пойти на такие меры», — заявила капитан команды Меган Дугган в интервью The Huffington Post. Большую часть зарплаты участницы команды получают в течение полугода от Американского Олимпийского комитета, что составляет около тысячи долларов в месяц. Все остальное время девушкам практически ничего не платят. «Нас просят тренироваться и выступать круглый год, при этом не компенсируя нам затраты», — объясняет Дугган.

Жалоба женской сборной касается не только вопроса оплаты. По словам девушек, они также получает меньшую поддержку, по сравнению с мужской сборной, во всем, что касается, обмундирования, персонала и маркетинговых затрат. Также USA Hockey выделяет $3.5 млн ежегодно на национальные программы для юношеских команд, состоящих из мальчиков, и абсолютно никак не поддерживает девочек. «Это больше, чем хоккей. Это больше, чем спорт. Это вопрос о достойной и равной поддержке женщин, — говорит Меган. — Но наша команда едина в своем решении, и мы горды и счастливы, что делаем это».

— Читайте также: UN Women: Как добиться равенства к 2030 году?

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.