Young business woman working on laptop in a computer

Жіноче тіло в бізнесі: від сили волі до сили присутності

Коли я відкривала свою студію масажу чотири роки тому, моїй доньці було півтора року. Попереду на мене чекали карантин, повномасштабна війна, друга і третя вагітність. І з кожним викликом я розуміла: найскладніше в житті жінки — не побудувати бізнес. Найскладніше — залишатися при цьому собою, не втратити контакт із власним тілом і не розгубити сім’ю в гонитві за успіхом.

Ната Швень, засновниця студії shven massage

Про те, як побудувати бізнес існують тисячі книжок. Можна піти на навчання, найняти професіоналів, делегувати частину роботи. А от відчуття себе, опори в собі, рівноваги — це не можна купити. Це те, що ми розуміємо під “тілесністю”, і це щоденна робота, яку ми робимо власними руками. 

Власна історія: моя система стабільності

Я завжди гарно виглядала і займалася спортом. Але чи була я справді вільною у своєму тілі? Ні. Я йшла на тренування та обмежувала себе в їжі не заради здоров’я — а щоб відповідати стандартам. Спорт був обов’язком: треба тримати форму, треба виглядати певним чином, треба бути сильною і дисциплінованою.

Працюючи з тисячами жінок, слухаючи їхні історії, я зрозуміла — я хочу свободи. Хочу спокою у власному тілі. Це був шлях довжиною в десять років. Десять років до відчуття себе, своїх справжніх потреб.

Що мені допомогло? По-перше, сам масаж — через дотик і тілесний контакт. 

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

По-друге, спорт. Фізична активність залишилась, але сильно змінилась. Тепер це не обов’язок, а задоволення. І тренуюсь не тому, що треба, а тому, що я хочу бути здоровою. Хочу відчувати, як працює моє тіло, як воно розкривається і дихає.

Я відкрила для себе плавання — просто думка про те, що я пірну у воду, вже заспокоює. Спробувала вейкбординг, сапи. Отримувати новий досвід — це моя точка зростання, відновлення і повернення до контакту з собою.

По-третє, інтуїція. У 2023 році, коли народився мій син і часу стало ще менше, я відкрила її в собі. Інтуїція завжди була сильно розвинена, я просто ніколи її не слухала. А коли почала — життя стало легшим. 

Час із сім’єю — це теж дуже важливо. Гра з дітьми повертає тебе до найпростішого, безтурботного життя, до себе маленької. Коли нічого не болить, нічого не турбує, ти повністю в контакті з собою, з природою, зі своїми думками і відчуттями.

І, нарешті, розуміння того, що відпочинок — це частина роботи. Це фактично було моїм відкриттям, яке змінило моє життя. Відпочивати — так само важливо, як і працювати. Коли дозволяєш собі зміну ритму і простору, з’являються нові ідеї і сенси.

Новий тренд жіночого лідерства

Те, що я відкрила для себе інтуїтивно, зараз стає глобальним трендом у бізнесі. Світ переходить від парадигми сили волі до парадигми внутрішнього спокою. І жінки-лідерки — на передовій цих змін.

Сила волі — це “будь сильною, прояви характер, тому що треба”. Це напруга, жорсткість, робота на межі. Це коли ти йдеш до мети через “не можу”, ігноруючи сигнали тіла й емоції. Лідерка на силі волі часто напружена, іноді навіть жорстка. Все має бути правильно і чітко. Але тиснучи на себе, вона також тисне на людей. І команда працює через “треба”, а не через “хочу”.

Сила присутності або внутрішнього спокою — це про “хочу”. Це відчувати себе, прислухатися до інтуїції, бути у своєму тілі, розуміти свої потреби. Ця легкість проявляється не лише в тілі, а й в очах і у поведінці. І як не дивно, саме ця легкість дає набагато більше енергії для бізнесу, ніж постійне перебування в стресі. 

Коли я в контакті з собою, коли я щаслива, я можу заряджати команду енергією. Люди вірять людині, в якої всередині світло. Вони йдуть за такою людиною не через страх, а через натхнення. Команда працює, бо цінує те, що я ціную себе, а отже, ціную і їх. Це створює культуру, де люди не бояться говорити, пропонувати ідеї, брати відповідальність.

Хтось скаже, що це про слабкість лідера. Але це не так. Чутливість — це якраз сильна сторона. Я бачу, як все більше жінок-підприємиць приходять до цього розуміння. Вони відмовляються від гонки за ідеальними стандартами, зовнішніми і внутрішніми. Вони обирають унікальність замість шаблонів. Вони дозволяють собі бути живими людьми, а не бізнес-машинами.

Як це виглядає на практиці?

Коли треба прийняти важливе рішення чи підготуватися до переговорів, я не “збираюся в кулак”. Я слухаю коротку медитацію. Дихаю глибоко, діафрагмою. Повертаюся в контакт із собою.

І тоді я говорю вільно, без напруги. Люди це відчувають. Вони довіряють мені. Переговори проходять легко не тому, що я “переборола хвилювання силою волі”, а тому, що я справді присутня в моменті.

Після стресових ситуацій (а вони бувають завжди) я не “терплю” і не “перемагаю себе”. Я йду до своїх практик: плавання, масаж, медитація, психотерапія. Швидко відновлююся. І тому в моєму житті немає вигорання. Є втома, щоправда, але це просто стан, коли я розумію, що треба відпочити й визначити пріоритети.

Практичні кроки: як почати жити в новій парадигмі

Якщо ви досі живете в режимі “треба” і “сила волі”, почніть із малого:

Щодня робіть хоч одну річ для себе:

  • 10-15 хвилин руханки зранку
  • Коротка медитація 
  • Глибоке дихання
  • Прогулянка на самоті з думками
  • Купити собі квіти чи книгу
  • Зробити домашній ритуал: скраб, маску, крем на тіло

Запитуйте себе:

  • Як я себе сьогодні почуваю?
  • Чого я насправді хочу?
  • Це я обираю, чи за мене вибирає хтось інший (нав’язано соціумом)?

Читайте. Я дуже раджу книгу “Есенціалізм”. Там є фраза, яка змінила моє життя: “Якщо це не чітке “Так”, то це точно “Ні”. Навчіться визначати пріоритети. Бо якщо ви не зробили вибір — його за вас зробить хтось інший.

Дозвольте собі відпочинок. Поїдьте на кілька днів за місто. Сповільніться. Почуйте себе. Не розцінюйте це як лінь. Це інвестиція в продуктивність.

Спочатку це буде пункт у вашому списку справ. Але потім стане частиною життя. І ви помітите: коли ви в ресурсі, бізнес росте легше. Рішення приходять швидше. Люди тягнуться до вас.