Чтобы не стоять на месте в стремительно меняющемся мире, необходимо принимать креативные решения и внедрять инновации. Бет Сторз, президент американского агентства Ideas to Go делится рекомендациями, как правильно использовать инновации в своей работе, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя вовлеченным в этот процесс.
Определить, как именно внедрение инноваций поможет бизнесу
Просто сесть за стол и объявить своей команде: «А давайте сделаем что-то новенькое, вперед за инновациями!» — не пройдет. Чтобы сделать первые шаги в этом направлении, для начала нужно задать некоторые вопросы. Действительно вы сможете это себе позволить? На самом деле так ли необходимы вам эти изменения? Чем они будут полезны? И самое главное — сможете ли вы на этом заработать?
Выяснить отношение сотрудников к нововведениям
Нужно убедиться, что коллектив думает целенаправленно, как одна команда. Для начала поделитесь своими идеями, расскажите, в чем вы видите потенциал этих новых возможностей. После чего разрешите сотрудникам высказывать свою точку зрения. Но не позволяйте переводить обсуждение в разряд: «Да, но…» Если следует это «но», сразу же задавайте сотрудникам вопрос: как решить эту проблему?
Останні новини
- Як смачно приготувати весняну спаржу: три перевірених рецепти і два смачних соуси
- ТОП-7 цьогорічних екранізацій популярних книг, які варто подивитись
- Уривок із книжки «Гіпотеза кохання» Алі Гейзелвуд
- В Україні з’явилася навчальна платформа для людей з музичної індустрії
- Із Кейт Вінслет у головній ролі. Компанія RoadsideFlix анонсувала вихід фільму «Лі» про життя військової фотографки Лі Міллер Новости на главной
Не позволять компании застопориться
Не откладывайте на сегодня то, что можно сделать сейчас. Чтобы не застрять на стадии обсуждения, разработайте конкретные цели, планы и проекты. Поделитесь с коллективом своими ожиданиями, после чего поставьте конкретную задачу и ограниченный промежуток времени, за который они должны будут предложить свои идеи и оценить предложения своих коллег.
Источник: entrepreneur.com