Оксана Хромова
Як роботодавцю підтримувати команди в умовах постійної напруги та невизначеності? Чому ментальне здоров’я співробітників стає не лише питанням корпоративної культури, а й важливим фактором стійкості та ефективності бізнесу?
Ці питання будуть у центрі панельної дискусії «Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення» під час HR Wisdom Summit 2026, що відбудеться 8 липня у Києві. Саміт об’єднає HR-директорів, СЕО, представників бізнесу та експертів, які працюють із викликами трансформації ринку праці, дефіциту кадрів і нових підходів до управління людьми.
Турбота про психологічний добробут команди стає важливою управлінською практикою, що допомагає компаніям зберігати продуктивність, підтримувати залученість співробітників і формувати культуру довіри.
Обговоримо:
- чому ментальне здоров’я команди є ключовим фактором продуктивності та які результати отримують компанії, що інвестують у психологічне благополуччя;
- які програми підтримки психологічного добробуту команд сьогодні демонструють найкращі результати;
- як роботодавцю вчасно розпізнавати ознаки вигорання та створювати культуру відкритого діалогу без стигматизації;
- як знайти баланс між турботою про співробітників, потребами бізнесу та викликами воєнного часу.
Спікери
🎙️ Модераторка:
Олена Матушенко, Co-Founder Power Mental Health, магістр психології
Учасники:
Дмитро Судак, операційний директор Тева в Україні;
Світлана Мозгова, директорка з персоналу, корпоративного партнерства та комунікацій агропромхолдингу «Астарта-Київ»;
Тетяна Сахарук, генеральна директорка Глобального договору ООН в Україні, голова Ради регіональних мереж Глобального договору ООН у Східній Європі та Центральній Азії;
Катерина Агапос (Кондратюк), Business Development Partner at Wellbeing Company.
Приєднуйтесь до HR Wisdom Summit 2026, щоб почути практичні кейси, управлінські рішення та підходи, які допомагають компаніям підтримувати людей і розвивати стійкість бізнесу.
🔗 Реєстрація: https://hrws.delo.ua/