Оксана ХромоваУкраїнки ще на етапі пошуку роботи вказують нижчу бажану зарплату, ніж чоловіки. За аналізом robota.ua, проведеним на основі активних резюме за період із 1 січня до 1 червня 2026 року, середня бажана зарплата чоловіків становить 30 000 грн, а жінок — 20 000 грн. Різниця сягає 10 тисяч гривень.
Різниця з’являється вже на старті кар’єри
Навіть серед кандидатів без досвіду зарплатні очікування жінок нижчі. У категорії «Студенти, початок кар’єри, без досвіду» жінки у середньому називають 25 000 грн, а чоловіки — 30 000 грн.
У деяких професійних сферах різниця сягає так само 10 тисяч гривень. Зокрема:
- виробництво, інженерія та технології — 25 000 грн у жінок проти 35 000 грн у чоловіків;
- адміністративний персонал, водії та кур’єри — 20 000 проти 30 000 грн;
- автобізнес та сервісне обслуговування — 20 000 проти 30 000 грн;
- будівництво й архітектура — 30 000 проти 40 000 грн;
- державні установи та місцеве самоврядування — 30 000 проти 40 000 грн.
Різниця зберігається і на керівних позиціях. Топменеджерки зазначають у резюме медіанну бажану зарплату 61 320 грн, чоловіки — 70 000 грн.
Читайте також: Як просити підвищення зарплати і не вибачатися за це
Не в усіх сферах є розрив
Є професії, де зарплатні очікування жінок і чоловіків майже однакові. За даними robota.ua, суттєвої різниці немає в HR та бізнес-тренінгах, торгівлі, юридичній сфері, спорті, красі та оздоровленні. У бухгалтерії, де серед кандидатів значно більше жінок, бажані зарплати жінок і чоловіків також збігаються.
Тенденцію підтверджує й дослідження Work.ua, оприлюднене у березні 2026 року. За його даними, чоловіки в резюме у середньому вказували 30 000 грн, а жінки — 25 000 грн, тобто різниця була приблизно 17%. При цьому середня зарплата у вакансіях на платформі тоді становила 27 500 грн.
Дані двох найбільших платформ пошуку роботи не можна напряму порівнювати між собою через різну методику та вибірку. Однак обидва дослідження показують однакову тенденцію: зарплатні очікування жінок у середньому нижчі за чоловічі ще до початку переговорів із роботодавцем.
Читайте також: Яку зарплату називати на співбесіді, щоб не продешевити