Экс-премьер-министр Австралии: Все больше заметен гендерный прогресс в политике

21 июля, 2020

«После того, как я покинула пост премьер-министра Австралии, в политике, на мой взгляд, наблюдается прогресс в отношении женщин», – рассказала недавно бывший премьер-министр Австралии Джулия Гиллард глянцевому ирландскому журналу о моде и стиле Stellar Magazine. По ее мнению вокруг женщин и власти были созданы стереотипы, обусловленные, кроме всего прочего, и гендерными аспектами. «Стремление мужчин во власть – ожидаемо, но никто не ожидает, что это будут делать женщины, – говорит Джулия. – Уверена, что реакция на мою кандидатуру во власти, во многом была именно гендерной».

Julia Gillard

Однако политик считает, что сегодня ситуация меняется к лучшему. По ее мнению, темы гендера и политики уже звучат иначе. «Это прогресс, и это хорошо», – добавляет Гиллард.

В 2012 году, когда Джулия Гиллард была действующим премьер-министром, ее хвалили за твердую позицию в отношении сексизма и женоненавистничества в правительстве. Однажды Гиллард в течение 15 минут жестко общалась с лидером оппозиции Тони Эбботом. Темой их общения были дебаты в Палате представителей Австралии, которые касались увольнения спикера палаты Питера Слипера. Причиной его увольнения стали обнародованные сообщения, отправленные помощнику-мужчине, в которых спикер уничижительным образом отзывался о женщинах.

Julia Gillard, Chair of the board, Global Partnership for Education, speaking at the Global Citizen #SheWill event in the Shard, London, 7 July 2016

Джулия Гиллард стала 27 премьер-министром Австралии в 2010 году, переняв полномочия у Кевина Радда. В 2012 и 2013 годах она также получала поддержку, однако в конце 2013 года не смогла набрать нужное количество голосов. После ухода из политики г-жа Гиллард участвовала во множестве проектов, в том числе недавно была назначена председателем Глобального института женского лидерства в Лондоне.

Перевод: Оксана Штоляр

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Читайте также: «От 20 до 50: Что важно знать о женских гормонах»