«Далекобійник? Ні, ну це цілком чоловіча професія», «Ти в’яжеш кардигани на замовлення? Та це ж суто жіноча справа!». І так далі, і в тому ж дусі. Напевно, всі чули висловлювання такого напрямку, і, скоріше за все, не раз. Хотілось би трохи зануритись глибше в тему «чоловічих» і «жіночих» професій та розібратися, які вони. Чи насправді існує жорстка градація за статтю і чи можуть одні виконувати обов’язки інших?
За Конституцією України, усі громадяни рівні перед законом, мають рівні конституційні права і свободи. Привілеїв або обмежень не може бути ані за расою, місцем проживання, ані за етнічною приналежністю, ані за політичними, релігійними поглядами, мовними ознаками та статтю. Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї.
Тобто, виходячи з тексту статті Конституції України, стає зрозумілим, що жінки і чоловіки мають абсолютно рівні права як у житті загалом, так і в професійній сфері. Отже, офіційного визначення «чоловічої» або «жіночої» професії не існує.
Згідно з Законом України «Про зайнятість населення», забороняється вказувати вікові обмеження або пропонувати роботу тільки жінкам або чоловікам. Так само не можна вимагати від кандидата розголошення особистої інформації: подружній стан, наявність дітей тощо.
Останні новини
- Осінній детокс: як підготувати організм до зими
- «Надто худі моделі» знов повертаються на подіум
- Творчість, що підтримує: Lviv Fashion Week повертається з благодійною місією
- Мультфільм «Людопес» скоро вийде в український прокат: дата прем’єри, трейлер, сюжет
- «Почуй та відчуй мистецтво»: крок до інклюзивності в сучасному мистецтві Новости на главной
У вересні цього року Верховна Рада ухвалила Закон щодо криміналізації сексизму №3427 «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Відтепер у рекламі заборонено демонструвати твердження та/або зображення, які є дискримінаційними за ознаками походження людини, її соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, освіти, політичних поглядів, ставлення до релігії, за мовними ознаками, родом і характером занять, місцем проживання, а також такі, що дискредитують товари інших осіб.
Окрім цього, у рекламі забороняються твердження та/або зображення щодо інтелектуальної, фізичної, соціальної чи іншої переваги однієї статі над іншою та/або щодо стереотипності ролі чоловіка та жінки, що пропагує принизливе та зневажливе ставлення; принижувати гідність людини за ознакою статі, демонструвати насильство за ознакою статі, використовувати зображення тіла людини (частини тіла) виключно як сексуального об’єкта з метою привернення уваги споживача та/або посилання (слова, звуки, зображення) до сексуальних стосунків, що не стосуються рекламованого продукту чи способу його споживання.
Які уявлення про професії й досі живі
У соціумі ж досі є певні уявлення про те, які посади можуть обіймати жінки, а які чоловіки. Наприклад, суто «жіночими» професіями традиційно вважаються такі: секретар, медсестра, швачка, вчителька, вихователька, бухгалтер. За офіційними даними кадрового порталу grc.ua, у розділі «Бухгалтерія, управлінський облік» чоловіків – 18%, а жінок – 82%, «Управління персоналом, тренінги» чоловіків – 23%, жінок – 77%, «Наука, освіта» чоловіків – 24%, жінок – 76%, «Медицина, фармацевтика» та «Домашній персонал» чоловіків – 74%, жінок – 26%.
Суто «чоловічими» посадами в суспільстві вважаються електрик, військовий, пілот, слюсар, космонавт тощо. Наприклад, за статистичними даними grc.ua, у розділі «Виробництво, сільське господарство» чоловіків – 80%, жінок – 20%, «Інсталяція і сервіс» та «Безпека» чоловіків – 95% та 94% відповідно, жінок – 5% та 6% відповідно, «Автомобільний бізнес» чоловіків – 86%, жінок – 14%, галузі «Робітничий персонал» та «Будівництво та нерухомість» однакові показники: чоловіків – 78%, жінок – 22%.
На сьогодні є певний ряд професій, які можна цілком віднести до посад унісекс. За статистикою grc.ua, приблизно рівний відсоток жінок і чоловіків працює в юридичній сфері – 53% та 47% відповідно, та у сфері продажів: чоловіків – 43%, жінок – 57%, а також здоров’я. Майже абсолютно рівні показники у галузях «Консультування», «Державна служба, некомерційні організації» та «Мистецтво, розваги, мас-медіа»: чоловіків – 46% та 45%, жінок – 54% та 55%. Також архітектурою і дизайном, так само як і творчою діяльністю, часто однаково займаються представники обох статей.
Кожна людина вільна обирати собі роботу до душі. Головне, щоб вона виконувала її сумлінно, чесно і не всупереч якимось особистим уявленням та прагненням.
