«Разве такое возможно?!»: Как соцсети могут погубить ваш бизнес

Негативный контент в соцсетях, будь-то происки хакеров, хейтеров или отзывы недовольных клиентов, могут разрушить доверие к вашему бренду в мгновение ока. Что стоит предпринять в таких случаях?

Фейк

Пит Нот, консультант по вопросам цифровых технологий и менеджмента репутации в Lansons, отмечает: «Соцсети — это самая прямая угроза репутации компании на сегодняшний день. Если не принимать ее всерьез, вы рискуете понести финансовые и имиджевые потери.»

Главный вызов для предприятий в наши дни — фейковые новости, которые распространяются в Facebook и других соцсетях со скоростью лесного пожара, не смотря на меры, предпринимаемые этими компаниями для нейтрализации подобных материалов. В мае этого года, например, акции британского Metro Bank упали на 11% из-за слухов о финансовых трудностях банка, появившихся в соцсетях.

Правда

Однако новости не обязательно должны быть фейковыми для того, чтобы навредить бизнесу. Иногда правда тоже вредит. В 2016 году Илон Маск сообщил в Twitter, что будет теперь работать с батареями Panasonic для производства следующего электрокара. Как следствие, стоимость компании Samsung SDI, ранее производившей батареи для его компании, сократилась на $500 млн.

Ваши собственные посты, которые могут быть не до конца продуманными, тоже могут изрядно вам навредить. Например, американский банк Сhase в этом году был обвинен в «шейминге бедных», потому что посоветовал клиентам с низким балансом на счету отказаться от такси и кофе на своей страничке в Facebook.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Кража доброго имени

Есть случаи, когда мошенники присваивают себе имя вашей компании. Приведем случай с компанией под названием «Amazon India Support». На самом деле, никакого отношения к Amazon Безоса она не имела, но регулярно отправляла е-мейлы ее клиентам с просьбой перечисления доплаты за доставку.

Отзывы клиентов

Если клиент напишет негативный отзыв, а другие пользователи соцсети подхватят возмущение — беды не миновать. Выход — решительные меры.

Клэр Тухилл, директор PR-агентства FleishmanHillard, говорит: «Клиенты поняли, что соцсети — самый быстрый способ связаться с компанией для получения фидбэка от службы поддержки. Поэтому «бури эмоций» в вашу сторону часто являются результатом пробелов в работе этой самой службы. Вам нужно реагировать быстро.»

Для форс-мажорных случаев у вас должен быть разработан план действий. Но переборщить с реакцией — тоже плохо.

Тухилл подчеркивает: «Вам не обязательно отвечать на каждый негативный комментарий, иногда лучше ничего не предпринимать, чтобы не усугублять кризис. Иногда из проблемы можно извлечь пользу».

Пит Нот подсказывает: «Именно в соцсетях и можно быстро восстановит репутацию. Для этого стоит использовать любую возможность, чтобы показать ценности вашей компании и показать ее «человеческое лицо». [traqli_related]

Посты ваших сотрудников

Ричард Хорн, партнер в PwC по кибербезопасности, предупреждает: «Люди много рассказывают о себе в соцсетях. Недоброжелатели могут просмотреть профили ваших работников. Например, они видят, что кто-то катается на лыжах в отпуске и запускают спам в его электронную почту с «лакомым» предложением аренды шале для зимнего отпуска.»

Как скорректировать поведение работников в соцсетях, не нарушая их прав?

Хорн советует: «Нельзя периодически просматривать странички ваших работников — это неэтично, но вы можете провести беседу о надежности паролей и настройках конфиденциальности их страниц и постов. Объяснить им, как это может повлиять на компанию.»

Эмма Харви, специалист по репутации компаний из лондонского агентства Seven Consultancy, говорит: «Если инцидент все же произошел, удостоверьтесь, что сотрудник понимает протокол и не бросается «спасать» компанию водиночку, этим он еще более раздувает скандал.»

Источник: bbc.com

— Читайте также: Diversity Plus: Почему стоит нанимать людей старшего возраста