Без наказаний и любимчиков: Школа, где учат быть успешным собой

24 мая, 2018

Уважать всех и каждого – такова основная ценность в философии «Первой Детской Академии». 13 лет назад сеть учебных заведений вместе с партнерами основала психолог Марина Романенко. За это время «Академия» прошла путь от развивающих центров до детских садов и школ. Неизменным оставалось желание ее команды создать новую систему образования, в которой ребенок будет получать знания, оставаясь самим собой и максимально раскрывая свой потенциал. В интервью WoMo Марина Романенко рассказала о разнице между поколениями Y и Z, стереотипах, глубоко засевших в головах у родителей, а также о том, как научить ребенка нести ответственность за проступки без наказаний.

Какой путь «Первая Детская Академия» прошла от впервые возникшей идеи до того формата, в котором она существует сейчас?

«Академиям» 13 лет, и за это время они не раз трансформировались. Мы начинали с развивающих центров, где дети получали знания и навыки. Так мы просуществовали 7 лет, а в 2013 году перешли в формат детских садов. Нас об этом просили очень давно, но я поначалу даже не планировала. Все помещения развивающих центров были заточены специально под них, тогда как к детскому саду предъявляются совсем другие требования. Наш первый детский сад был в здании, возле которого не было детской площадки. И только два с половиной года назад «Академия» переехала на Оболонь, где была и площадка, и кухня, и все необходимые для детского сада условия. Это позволило нам не только увеличить количество детей, но и открыть школу. Имея лицензию, было бы глупо не сделать этого. Тем более, когда ты умеешь делать образовательный процесс и понимаешь, что хороших школ – раз, два и обчелся.

Зная и понимая это, как вы решали вопрос с обучением ваших детей до того, как открыли свое учебное заведение?

Старший сын ходил в государственный детский сад. Это было более 20 лет назад и никаких альтернатив тогда не было. Я очень многое делала сама – мы с ним читали, разговаривали, размышляли. Несколько раз в неделю я приходила к нему в детский сад, играла с детьми и разговаривала с воспитателями. Они не видели во мне никакой угрозы, а у меня не было желания на них наехать. И воспитатели говорили: «Ой, а нас такому в институте не учили». Так я очень локально влияла на то, что происходило в государственной системе.

Когда у меня уже была младшая дочь, в Киеве было много развивающих центров, но хороших мало. Меня не интересовали места, куда можно просто сдать ребенка. Результатом ее пребывания там должно было стать развитие. Я всегда очень бережно и трепетно относилась к тому, что заложено внутри каждого человека, и портить это не давала никому. В итоге дочь пошла в нашу «Академию», которую нам пришлось создать.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Вы говорите о том, что в Киеве не было хороших развивающих центров, а какие критерии вы ставили перед собой, выбирая подходящий для вашего ребенка?

Я приходила и просила показать план урока. На меня в такие моменты смотрели как на сумасшедшую и думали, что другой центр заслал меня, чтобы выведать информацию. С другой стороны, я понимала, что никакого плана у них не было. Практически все говорили одно и то же – полепим, порисуем, выучим несколько английский слов. Я спрашивала, что они планируют делать через месяц, полгода или год, и в ответ слышала, что педагоги – люди творческие, и еще не придумали. Они говорили о каких-то авторских программах, которые, конечно же, были надерганы из Интернета. Меня это очень пугало. Я не понимала, почему моя дочь должна зависеть от людей, которые не понимают, что они делают.

— Читайте также: Марина Романенко: «Хорошая и правильная мать – это утопия»

Как это повлияло на создание «Первой Детской Академии»?

Мы сделали свою программу, в которой план уроков был прописан на 2,5 года вперед. Родители могли спокойно посмотреть ее. А еще мы создали перечень из 240 навыков и мыслительных стратегий, которые тренируются годами. Например, уметь учиться и быть заинтересованным в процессе, уметь начинать и заканчивать, уметь произвольно возвращаться в процесс, когда ты из него выпал, иметь смелость спросить, если чего-то не знаешь, или уметь вести поисковую работу, если хочешь найти ответ. Сейчас только ленивый не говорит, как они важны и нужны, но немногие могут дать ответ на вопрос, как их достичь? Мы же 13 лет назад расписали технологию достижения результата по каждому навыку на 2,5 года вперед. И соответственно мы достигали очень высоких результатов в том, чтобы проявить каждый из навыков, сформировать его, натренировать и отточить до того уровня, чтобы человек легко их использовал, даже не осознавая как.

Плюс мы создали совершенно другую систему образования, в которой человек чувствует себя самим собой, независимо от возраста. Он получает серьезные знания, но совершенно не замечает, как это происходит. Бонусом дети начинали понимать и говорить на английском. Украиноязычное и англоязычное образование стоит у нас одинаково – на английском все то же, только вдобавок знание языка. Мы создали такую технологию преподавания, при которой ребенок с нулевым знанием английского может зайти на урок по любой серьезной теме и выйти с полным пониманием того, что услышал. Это не так уж и сложно.

Насколько я знаю, вы в школе достаточно много времени уделяете спорту. Как устроена эта система баланса ментального и физического образования?

Хочешь или не хочешь – школьная программа создана таким образом, что дети постоянно привязаны к рабочему месту. В такой ситуации без спорта, в принципе, нельзя. Если в мое время сколиоз у детей возникал к четвертому классу, то сейчас, к сожалению, он случается у многих уже в первом классе. Поэтому на спорт в «Академии» ежедневно выделяется полтора часа.

Утро начинается с 30-минутной тренировки айкидо. Если ребенка сонным вытолкнули из машины в школу, ни о какой эффективности на первом занятии говорить нельзя. А когда он позанимался, организм начинает функционировать совершенно иначе. После зарядки завтрак. И только в 10 утра дети приступают к урокам. К этому моменту мы пробуждаем всех. Между занятиями есть часовая прогулка, потому что одним нужно выбегаться, а другим подремать с книжечкой. После уроков обязательно еще одна спортивная тренировка, которая длится час. Тут можно выбрать – либо теннис, либо футбол, либо снова айкидо, либо йога, либо спортивные танцы. Спорт помогает мозгу не уставать. Дети же и так все время носятся, так почему бы не позволить им бегать на спортивных занятиях.

Какие открытия вы сделали для себя после того, как реализовали в рамках «Первой Детской Академии» проект полноформатной школы?

Первое открытие заключается в том, что родители ищут альтернативу привычной школе, но, когда находят, не всегда готовы принять ее. Например, увидев детей на перерыве, некоторые спрашивают: «А чего они бегают?!» А что же они умереть должны, если в школе находятся? Стереотипы о том, как должно быть «правильно», сидят очень глубоко. Чтобы принять альтернативу, родителям нужно время.

Второе открытие – школьные учителя не хотят напрягаться. Мы всегда проводили серьезный отбор педагогов, а потом дополнительно обучали персонал. Хорошо, если один из десяти подходящих по требованию учителей переживет все, что мы ему устраиваем. Очень сложно найти готового много и серьезно работать человека, который еще и помнит, что должен дать детям не только образование, но и культуру.

Еще одно открытие связано с соблюдением правил. В начале года к нам приходят дети из разных школ и из разных культур. Драки, потасовки и троллинг – обычное дело. Правило такое – если ты кого-то толкнул или устроил потасовку, ‒ 100 отжиманий у меня в кабинете. А для младшей школы – 40 приседаний и 20 отжиманий. Если ты кого-то обозвал или потроллил, сиди в кабинете и под таймер безостановочно повторяй эту фразу полчаса или 15 минут для учеников начальной школы. Так вот открытие заключается в том, что, отжавшись 100 раз, ребенок встает и говорит: «Спасибо». У него нет обиды или злости. Когда дети чувствуют к себе хорошее отношение и понимают, что никто не получает удовольствия от того, что приходится отжиматься, они благодарят.

Вы работаете с детьми разных возрастов. В чем проявляется разница между поколениями Y и Z?

Скорость – главное различие, которое существует между поколениями. Я – человек советского времени. Какие тогда были источники информации? Книги да программа «Время» вечером. Потом наступила «перестройка», и все как-то ускорилось, источников информации вдруг стало больше. А потом зашел Интернет… Каждое новое поколение при рождении получает некий набор возможностей, недоступных старшим. Мы сейчас медленнее – это факт. А еще в моем понимании поколения отличаются степенью выраженности ощущения свободы. Нынешнее поколение видит эту свободу везде – по телевизору, в кино, во время путешествий. Они живут с ней и дышат ею. Чем позднее ты родился, тем выше у тебя степень выраженности свободы.

Чему вас научило постоянное взаимодействие с множеством детей?

Прежде всего – вариативности, легкости принятия разных характеров. А еще – быть добрее к людям. Важно не терпеть, а принимать и быть открытым. Нужно всегда быть готовым искать ключ к человеку.

Плюс за время работы с детьми и взрослыми, я вывела для себя формулу – в жизни есть всего два запрета. Первый касается всего, что связано со здоровьем. Например, не нужно объяснять маленькому ребенку, куда нельзя совать пальцы, нужно просто не дать ему такой возможности. А второй запрет касается чести и достоинства. Тридцати людям легко сплотиться и затюкать одного. И никто не станет на его сторону. В ситуации, когда педагог гнобит ученика, многим родителям проще встать на сторону учителя. Так быть не должно. Уважение – главная ценность в философии «Первой Детской Академии». Уважение к себе, к ребенку, к родителю, к сотруднику, к любому человеку, зашедшему с улицы. За неуважение я увольняю.

Какие еще ценности есть в вашей философии?

Их около десяти. Еще одна – каждый человек, зашедший на территорию «Академии», ‒ звезда. Речь не о ранге или статусе, а о целостности светила. Забрать у Солнца кусок, оно перестанет быть Солнцем и разорвется. Так и с человеком – ни у кого нет права ломать его целостность. Педагогам мы это объясняли на задании, когда нужно было построить из монеток столбик, а потом попробовать достать оттуда монетку. Столбики естественно разрушались у всех. Многие думали, что это про командную работу, и никому не пришло в голову, что это про целостность человека.

Или, например, есть пункт, запрещающий двойные стандарты. Одинаковое отношение должно быть для всех. Любимчиков в классе быть не может. Родители, которые ожидают особого положения в школе, не получают его. Потому что особого подхода нет ни для кого и в тоже время он есть для каждого. Недавно к нам на встречу приходила одна мама. Без косметики, с хвостиком. И по окончании встречи рассказала, что в другой частной школе ее в таком виде не пустили к директору. Когда она выходила, в школу зашла другая мама – в нужной одежде, накрашенная, с кольцами. К ней вышел директор и сказал: «Мы вас так ждали». Такое бывает часто. Поэтому никаких двойных стандартов. Все наши ценности – несложные для понимания, но именно они и создают особую атмосферу «Первой Детской Академии».

Беседовала Мария Педоренко

Фото из личного архива Марины Романенко

— Читайте также: Создавая альтернативу: Истории о том, как родители искали школу для детей, а нашли новую работу