Что ждет CEO в ближайшие три года

14 декабря, 2015
что ждет сео в будущем

В своем докладе CEO Global Outlook 2015 компания KPMG делает прогноз: следующие три года станут настоящим вызовом для СЕО. Они должны будут поддерживать рост позиций своих компаний, в то время как перспективы их организаций станут все более размытыми. Придется конкурировать как с уже знакомыми, так и с новыми соперниками. География компаний будет расширяться, но передовые позиции будут удерживать США и Китай. А теперь немного подробнее…

Цифры и итоги уходящего года

62% генеральных директоров с оптимизмом относятся к сложившейся экономической ситуации и чувствуют себя более уверенно, чем в прошлом году. У 52% превалирует агрессивная стратегия развития. Причем 47 % из них вкладывают значительные суммы в эту сферу развития. Интересно, что китайцы и испанцы гораздо больше уверены в перспективе развития собственных стран, чем, например, японцы, немцы и американцы.

Риски и перспективы будущих трех лет

Как сохранить актуальность своего продукта? Как бороться с конкурентами, которых не было еще пару лет назад? Как идти в ногу со временем? Это те вопросы, которые не дают СЕО спать ночами. Говоря о своих дальнейших действиях, только 19% генеральных директоров собираются идти проторенной дорожкой, не меняя своих стратегий.

Самыми важными вызовами для СЕО станут:

— обеспечение экономического роста компании;

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

— сосредоточенность на оперативном превосходстве;

— усиление бренда;

— расширение географии;

— инновационность и улучшение управления данными.

Расширение компаний за рубеж является одним из приоритетных заданий руководителей. Две трети из них ожидают привлечение иностранных капиталов в гораздо большей мере, чем на данный момент. Самыми предпочтительными регионами для маркетингового роста являются: США, затем Китай, Северная и Центральная Европа и Индия. Компании расширялись десятилетиями, но огромный прыжок вперед случится именно в грядущие три года. Одной из главнейших тенденций станет налаживание кросснационального сотрудничества между СЕО. Общение между генеральными директорами будет помогать им обмениваться абсолютно разными моделями ведения бизнеса.

Большинство (86%) СЕО обеспокоены проблемой лояльности со стороны клиентов. Но наибольшие риски и опасения связаны с кибернетической сферой. Многие компании находятся в большей опасности, чем они думают. С новыми защитными системами развиваются и новые возможности для их взлома и промышленного шпионажа. [contextly_sidebar id=»wuYM5bTrLSIix7Y3Jmu3bZd2XKKgONH1″]

Стратегии к действию

Руководители должны понимать, что трансформация бизнеса требует большего, чем просто инновации и технологии. Это означает также и непрерывное изменение внутри организации, большую гибкость. Приоритетным станет развитие новых стратегий роста. Сфокусировать внимание стоит на клиентах, также необходимо помнить о быстром развитии рынка и важности внедрения и поддержки инноваций.

Заглядывая в ближайшее будущее, руководители собираются сосредоточиться на агрессивных стратегиях развития, в то время как их уверенность в стабильности экономики и их собственных компаниях снижается. Хоть предприниматели и позиционируют свои действия как более агрессивные, ими все же движет клиентская лояльность, взаимопомощь и тщательно продуманный риск. Победители найдут баланс между ценой, риском и ростом.