Иветт Васкес: «Быть матерью и отцом одновременно»

14 сентября, 2016

Одинокие матери знают, как много усилий нужно прилагать, чтобы ребенок чувствовал полноту жизни и минимизировать урон от того, что нет отца. Но бывают ситуации, когда присутствие папы жизненно необходимо, иначе ребенок остро почувствует себя обделенным, выброшенным за борт. В такой ситуации оказалась жительница техасского города Форт-Уорт Иветт Васкес. Она нашла творческий способ поддержать сына и преобразилась в мужчину.

Первого сентября Иветт отвозила своего сына Элайджу в школу, как обычно. Перед зданием она увидела множество машин и спросила ребенка, отчего такое столпотворение. Он ответил, что школа организовала специальное мероприятие под названием «Пончики с папой» (Donuts with Dad) – общение детей и отцов за соком и пончиками, которое бы способствовало сближению, укреплению дружеских отношений. Как написала Иветт на своей Facebook-странице, «я знаю, мне нелегко видеть других детей с их папами, но это жизнь, и сделаю все от меня зависящее, чтобы мой сын улыбнулся». Поэтому они быстро вернулись домой, и Иветт превратилась в папу – надела клетчатую рубаху и бейсболку своего сына и приклеила усы! Как говорит женщина, Элайджа вовсе не чувствовал себя смущенным, наоборот, с удовольствием присоединился к процессу – побрызгал маму одеколоном, заправил волосы и помог приклеить усы.

111

Появление Иветт в новом облике и ее сына на школьном празднике восприняли с большим энтузиазмом и радушием. Более того, после мероприятия Иветт запостила фото себя-папы и Элайджи на своей странице с хэштегами #ilovehim #wegettingthemdonuts #noexcuses, и «проснулась знаменитой». Пост получил мощную поддержку, в том числе сотни комментариев от людей из всего мира, от Мексики до Египта и Афганистана, о том, что поступок Иветт сделал ее ролевой моделью для всех одиноких мам.

-Читайте также: Princess Free Zone: «Как стиль дочери помог мне создать собственный бренд

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.