Если вы нашли новую работу, не спешите сжигать мосты, уходя с прежней. Ведь очень часто вам придется пересекаться с бывшими коллегами и работодателем, если вы не измените сферу деятельности.

К сожалению, не каждый может попрощаться на доброй ноте с коллегами и руководством. Многие люди просто собирают свои вещи, говорят дежурное «до свиданья» и уходят, захлопывая за собой дверь. Почему так происходит? Некоторые чувствую свою вину из-за ухода, другие переживают из-за того, что теперь их проекты придется тянуть коллегам, а третьи боятся расстроить и разочаровать своего руководителя, который в течение нескольких лет был для них настоящим наставником. Но ведь намного целесообразнее будет сохранить свою репутацию. 

Рекомендации, как красиво попрощаться с коллегами и начальством, смотрите ниже.

Уведомите работодателя надлежащим образом

Вряд ли вам бы хотелось, чтобы о вашем уходе начальник узнал от другого человека. Поэтому договоритесь с ним о встрече, где вы скажете ему о своем желании уволиться, прежде чем сообщить своим коллегам. Кроме того, если это возможно предложите ему остаться подольше установленного срока, чтобы вам смогли найти замену.

Завершите свои проекты

Подойдите ответственно к начатым проектам, подумайте о том, сколько вам времени понадобится, чтобы завершить их перед уходом, и когда лучше сообщить боссу об увольнении.

Помогите остальным

Если вы не успеете завершить свою работу, проинструктируйте детально своих коллег касательно проектов, над которыми вы работали. Убедитесь, что у них есть полный доступ ко всей необходимой информации и ресурсам, которые помогут довести дело до конца. Помогите своему боссу выбрать подходящую кандидатуру для реализации проектов. Наконец, если вам нужно срочно уволиться, составьте письменные инструкции для начальника  с контактами и о том, что должно быть еще сделано для завершения проекта.

Уходите на позитивной ноте

При возможности обязательно найдите минутку, чтобы пообщаться с людьми, с которыми вы работали бок о бок — как внутри компании, так и за ее пределами. Расскажите им, чему вы от них научились, попросите совета о том, как действовать на новой должности. И самое главное — поблагодарите их за совместную работу и предложите поддерживать дружественные отношения.

По материалам: businessnewsdaily.com и forbes.com

- Читайте также: Почему нам так тяжело решиться на перемены