Клаудіа Шейнбаум, перша жінка-президентка Мексики, склала присягу

03 октября, 2024
Клаудіа Шейнбаум
ФОТО: АР

Клаудіа Шейнбаум була приведена до присяги 1 жовтня як перша жінка-президентка в історії Мексики. Про це повідомляє Reuters.

Після офіційної церемонії у Конгресі законодавці вигукували «Presidenta! Presidenta!», використовуючи жіночий рід слова «президент». Це сталося вперше за понад 200-річну історію Мексики як незалежної держави. Клаудіа Шейнбаум отримала президентську стрічку в Конгресі Мексики. Це ознаменувало початок її шестирічного терміну на державній посаді.

«Настав час змін, настав час жінок», — сказала вона.

62-річна науковиця, професорка в галузі біоінженерії й політикиня, прийняла країну з низкою нагальних проблем. Насамперед це млява економіка, незавершені будівельні програми, борг, що зростає, і курортне місто Акапулько, що постраждало від урагану.

Нова президентка пообіцяла зміцнити права жінок. Вона гарантувала, що друга за величиною економіка Латинської Америки залишиться надійним місцем для міжнародних інвестицій.

Клаудіа Шейнбаум у своїй промові сказала також, що прийшла до влади у супроводі всіх жінок, які боролися, щоб пробитися у Мексиці. У супроводі «тих, хто мріяв про можливість одного разу, незалежно від того, чи ми народимося жінками чи чоловіками, ми досягнемо наших мрій і бажань, і наша стать не визначатиме нашу долю.

У своїй промові ​на історичній площі Сокало вона дала 100 обіцянок. Серед них — розширення державної охорони здоров’я та освіти. Будівництво 1 мільйона нових будинків та контролювання цін на основні товари. Також вона пообіцяла розробити пакет реформ боротьби з гендерним насильством і дискримінацією.

Читайте також: На президентських виборах в Ісландії та Мексиці перемогли жінки

Долучайтесь до наших соцмереж, аби бути в курсі усіх важливих новин та подій: FacebookTelegramInstagram

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.