Наталья Хныкина: «Ко мне приходят за советом, потому что думают: «Я тоже так хочу!»

29 ноября, 2016

Луганчанка Наталья Хныкина была успешным менеджером алкогольной компании, работала в киевском офисе, жила на два города  и в свободное от работы время занималась любимым хобби – пошивом одежды. Но трагические события, произошедшие на Майдане в Киеве в январе 2014 года, заставили ее задуматься, а правильно ли мы живем? Все ли нас устраивает? Не пора ли изменить свою жизнь и жизнь страны к лучшему? «Мы переезжали в задымленный палеными шинами Киев под звуки выстрелов, хлопки «коктейлей Молотова». Но мы точно знали, что наше место — здесь, в сердце Украины», — вспоминает она…

Расскажите свою историю. В какой момент вы поняли, что нужно уезжать из Луганска?

В моем случае перебираться в Киев мы начали до того, как началась АТО. Но в начале 2014 года мы с мужем поняли, что страна кардинально меняется, и нам нужно делать выбор — оставаться в инертном Луганске или ехать в пылающий Киев. Мы выбрали Киев, сняли тут квартиру в феврале 2014 года, тогда уже Майдан был в разгаре.

Какие пункты были в вашем плане дальнейших действий?

Еще в 2013 году мы поняли, что обратно в Луганск мы вряд ли вернемся. Мы понимали, что там для нас просто нет будущего. Днем я работала категорийным менеджером в интернет-магазине, а вечером одна из комнат нашей квартиры превращалась в цех по пошиву пеленок. Я строчила, мой муж гладил их и складывал. Потом мы разносили изделия по торговым точкам, и там они продавались.

13077101_988600544568194_1659791876109212251_n

В какой-то момент я поняла, что больше не могу работать в алкогольной компании – у меня растет дочь, и когда она спросит, чем я занимаюсь, то что я скажу ей? «Даша,  алкоголь — это плохо»? Но я же сама занимаюсь его дистрибуцией! Когда я поняла, что не смогу ответить дочке на такой вопрос, я решила снова заняться шитьем. Дело в том, что с 1996 по 2000 год я работала в швейной мастерской, так что эта профессия мне хорошо знакома и навыки у меня есть. И я стала снова шить. А что касается планов, то скажу честно: у меня до сих пор их нет (смеется).

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Что побудило вас создать бренд одежды и почему именно детской?

Все началось с женского белья. Еще в Луганске у меня был свой небольшой цех, в котором мы шили белье, пижамы. Потом, с появлением дочери я стала шить пеленки, детскую одежду. Мне было это интересно, да и на рынке качественных детских вещей не хватало. Сегодня, когда дочка подросла (ей уже 8 лет), я постепенно отхожу от производства вещей и аксессуаров для грудничков. Мы шьем для деток постарше. Растет моя Даша, растет и Baby-M!

С какими трудностями вам пришлось столкнуться?

С луганчанами было сложнее, чем с киевлянами. Дело в том, что в Луганске люди более осторожные, закрытые. Там мне сложно было выйти на рынок. Все как-то трудно давалось. А вот в Киеве, наоборот, намного проще и легче. Киевляне более коммуникабельные. Хотя есть свои нюансы, конечно. К примеру, в Луганске было проще найти сотрудников – квалифицированных швей (я и сама училась на швею, это было мое первое образование, специализируюсь на пошиве верхней одежды). В Киеве же найти швей крайне сложно – тут у людей несколько завышенные требования и ожидания. И это касается не только зарплат.

Из кого состоит ваша команда?

Сейчас у меня работают три швеи, и так случилось, что две из них — тоже переселенки. Одна из Алчевска, а вторая жила под Алчевском. Они очень быстро нашли общий язык, подружились. Так что у нас очень теплая, домашняя атмосфера. Ну, еще брендом занимаюсь я и мой муж.

14291647_1088413547920226_5497941706541608975_n

С какими ресурсами вы стартовали?

Изначально у меня была бытовая швейная машинка, бытовой оверлок и несколько утюгов. А стали мы расширяться только после того, как я получила грант в рамках программы поддержки малого бизнеса и самозанятости внутренне перемещенных лиц «Новий відлік», и купила промышленное оборудование. Когда я выступала с презентацией перед комиссией, которая распределяет гранты, то я решила им показать, что такое «много пеленок». Я продемонстрировала фото, где в комнате у меня дома на диване лежит огромная куча пеленок, а из этой кучи выглядывает моя Даша (смеется). Денег мне хватило на то, чтобы купить промышленный оверлок, промышленную прямо строчную машину и еще две единицы оборудования. Если бы не грант, мне пришлось бы долго копить, чтобы приобрести все это.

Чему вы научились в процессе развития проекта?

Чему я только ни научилась (смеется). Когда все начиналось, то я была всем и вся. Когда я открыла цех и набрала команду швей, то у меня была самая почетная обязанность – подметать полы. Я считала, что у меня есть два высших образования и одно среднее специальное и мне этого хватит. Но все оказалось не так! За все это время я выучила SЕО, SMM, что такое «холодные» и «горячие» продажи, как делать автоматические рассылки, как общаться, как презентовать себя, научилась разбираться в людях. Я не ожидала, что можно столько нового узнать, и я поняла, что мне нужно еще много чему научиться. Я учусь всему – быть бухгалтером, финансистом, менеджером и даже психологом. Муж у меня вот английский учит. Он уверен, что для нашей работы это понадобится. И я теперь понимаю, что никогда не остановлюсь, и все время буду продолжать учиться.

Что касается моего образования, то у меня есть диплом закройщика, инженера-механика, финансиста. Бизнес-образование я получила в академии Международного фонда «Відродження», и очень благодарна моему ментору Елене Ивченко, которая все это время поддерживает со мной контакт, интересуется моими делами.

Поделитесь своими дальнейшими планами развития.

В ближайших планах – сделать фотосессию для новой коллекции. Также мы являемся подрядчиками бренда Andre Tan и хотим продолжать с ним работать. А еще я бы хотела снова начать шить женские вещи, тем более что в этом направлении нам помогают развиваться наши клиенты, делятся опытом, наставляют. Мы хотим принимать участие в маркетах, выставках и показать, что мы выросли как бренд.

Дайте советы людям, которые решили начать все заново

Хочу рассказать историю из собственного опыта: в этом году я была волонтером в «Крымской диаспоре» и там познакомилась с одной девушкой, которая хотела получить грант. Я решила помочь ей в этом. Но потом убедилась на ее примере, что одного желания получить грант – не достаточно. Проблема была в том, что она не представляла себе, что она будет делать дальше. Нужно четко понимать, что оборудование вас не прокормит, а выиграть грант, купить оборудование с тем, чтобы потом его продать, я считаю это, как минимум, нечестным поступком. Грант может спасти кому-то жизнь – человек начнет работать сам и даст работу другим.

15181647_1146201875474726_3954289560528349213_n

Получение гранта – это ответственность перед собой и другими людьми. Это не просто деньги-бумажки, за которые можно что-либо приобрести. За этими «бумажками» стоит цикл дальнейших действий. А грант – это только первый шаг. Нам, переселенцам, нужно понимать, что нам дают деньги для того, чтобы помочь интегрироваться и интегрировать других людей в эту страну.

Также необходимо знать, что после гранта предстоит много работы. Не стоит полагать, что все легко и просто – вам дают деньги, а потом еще и по ТВ показывают. Нужно будет упорно трудиться. И ко мне сейчас обращаются переселенцы с вопросом, а что делать дальше? И я знаю, что они приходят ко мне за советом не потому, что знают, кто такая Наталья Хныкина, а потому, что они смотрят на меня и думают: «Я тоже так хочу!».

Беседовала Ира Керст. Фото из личного архива Натальи Хныкиной

Проект осуществляется при финансовой поддержке Правительства Канады через Министерство международных дел Канады.

risunok1

— Читайте также: Валерия Коверга: «Основной багаж, который ты увозишь, — это знания, наработки и репутация»