лидерство - Page 6

All inclusive: Стратегия гендерного равенства для лидера

All inclusive: Стратегия гендерного равенства для лидера

04 апреля, 2017
Кристин Хафферт, эксперт по женскому лидерству, соосновательница компании Mine the Gap, которая занимается консультированием организаций касательно вопросов гендерного равенства, в беседе в America House Kyiv рассказала о
Джудит Гоф: «Отстаивайте себя, но будьте честны в том, кто вы есть, потому что люди замечают тех, кто пытается казаться»

Джудит Гоф: «Отстаивайте себя, но будьте честны в том, кто вы есть, потому что люди замечают тех, кто пытается казаться»

23 марта, 2017
Джудит Гоф, британский дипломат, Чрезвычайный и Полномочный посол Великобритании в Украине, мама (вместе со своей партнершей Джудит воспитывает двоих детей), в рамках медийного марафона «Ґендерна
«Живые» организации: Три принципа построения компании будущего

«Живые» организации: Три принципа построения компании будущего

21 февраля, 2017
Многолетние наблюдения автора мирового бестселлера «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу касаются возникновения в разных уголках мира организаций нового типа, где нет традиционных иерархий, бюрократии
Юрген Аппело: «Задача каждого руководителя — создать все условия для раскрытия потенциала своей команды»

Юрген Аппело: «Задача каждого руководителя — создать все условия для раскрытия потенциала своей команды»

10 октября, 2016
Юрген Аппело себя называет писателем и спикером, который помогает выживать креативным компаниям в 21 веке, а вот Inc.com называет его одним из 50 лучших экспертов по
8 уроков smart-лидерства от Соуад Аль Хосани

8 уроков smart-лидерства от Соуад Аль Хосани

18 августа, 2016
Соуад Аль Хосани, 28 летняя предпринимательница, основательница компании Nexus Business Services и одна из самых известных женщин ОАЭ, эксклюзивно для читателей WoMo делится своими уроками, полученными за
Без ежовых рукавиц: С юмором о мягких стратегиях женского лидерства

Без ежовых рукавиц: С юмором о мягких стратегиях женского лидерства

03 августа, 2016
Считается, что в  мире бизнеса женщине часто необходимо не создавать впечатления агрессивной и нахрапистой, более того, ее не хотели бы видеть даже просто компетентной.