рекрутинг

Люди недооценивают силу соцсетей, резюме это только 20-30%: карьерный коуч про поиск работы, повышение и карантин

Люди недооценивают силу соцсетей, резюме это только 20-30%: карьерный коуч про поиск работы, повышение и карантин

26 ноября, 2021
На рынке труда появляется всё больше новых профессий, это обусловлено как веяниями времени, так пандемией, которая внесла коррективы во все сферы жизни. Работодатели всё
С помощью каких технологий компании понять реальную компетенцию кандидата

С помощью каких технологий компании понять реальную компетенцию кандидата

04 октября, 2021
Всех, наверное, раздражают заезженные вопросы на собеседованиях, вроде «кем вы видите себя через 5 лет?». Рекрутеры используют стандартные способы, чтобы быстро что-то узнать о
Из зоны комфорта в продуктивное состояние: ТОП правил работы с командой

Из зоны комфорта в продуктивное состояние: ТОП правил работы с командой

20 апреля, 2021
Вы обедаете обязательно всем коллективом вместе и ради этого откладываете важные задачи? Не увольняете людей, даете второй шанс или ждете, пока они сами уйдут?
Чтоб в огонь и в воду: как создать хорошую команду

Чтоб в огонь и в воду: как создать хорошую команду

11 сентября, 2020
Продуктивность работы команды всегда выше, чем результаты труда одного человека. На первый взгляд может показаться, что все понятно и предельно просто. Но сложности начинаются
People Analytics: Что важно знать, чтобы эффективно включать команду

People Analytics: Что важно знать, чтобы эффективно включать команду

20 июня, 2017
Тарас Полищук, директор программы IBS, партнер TalentEquityVentures, ведущий международный эксперт в области HR-технологий и инновационных решений в HR, партнер консалтинговой компании HRTechTank, в рамках
Dream Team: Пять экстра-способов найти и нанять лучших

Dream Team: Пять экстра-способов найти и нанять лучших

24 февраля, 2016
Оксана Огневая, Director, Recruiting & ER Miratech Итак, задача: привлечь и нанять высокоэффективных специалистов. Создать команду. Ожидаемый результат: команда способна на выполнение поставленных задач