Милашки в бизнесе, или Почему хорошим людям проще добиться успеха
Люди, приятные в общении, нравятся другим. Это аксиома. А ведь всегда хочется работать с теми, кто тебе симпатичен, не правда ли? Сейчас работодатели все чаще
10 cпособов, как сделать сотрудников счастливее
Возможно, вам кажется, что сделать своих сотрудников счастливее — тяжелая работа, но, на самом деле, для этого есть масса способов. И речь не о повышении заработной
Какой вы босс, или 11 портретов успешного руководителя
Лидер — это человек, ведущий группу людей к единой цели. Однако существует множество стилей управления, которые сменяли друг друга на протяжении 80 лет, согласно
10 типов людей, которых не стоит брать на работу
Когда работодатель ищет нового сотрудника, он, как охотник, целится в мишень. Недаром говорят, хороший работник на вес золота, с ним можно и в огонь,
7 способов, как превратиться из мымры в обожаемого босса
Мымра, стерва, выскочка, которая всего добилась через постель… А может, по блату? Или ей просто повезло?.. Будьте уверены, ваши подчиненные за глаза обсуждают вас,
Как воспитать чемпиона: Наталья Музычук
Наталья Музычук, заслуженный тренер Украины, мама чемпионок по шахматам Анны и Марии Музычук О том, как открыть талант в ребенке и определить, что ему
Людмила Богуш-Данд: Эффективное управление временем
“Единственная причина для существования времени — чтобы все не случилось одновременно”. Альберт Эйнштейн Вам знакомо чувство этой вечной спешки? 24 часа недостаточно для удовлетворения
Пять способов сделать обучение неотъемлемой частью работы
Большинство предпринимателей, как правило, стремятся получать все больше и больше новых знаний, усиливая свои шансы в борьбе с конкурентами. И, конечно, владельцы бизнеса понимают
Пять советов предпринимателям, которые берут на работу представителей поколения Y
Количество представителей поколения Y или Миллениума (рожденные в 1980-1990-е) продолжает расти в профессиональной среде, по подсчетам исследователей, они составят половину рабочей силы к 2020
Семь вещей, которые лидеры не должны делегировать
Делегирование обязанностей — отличный выход для руководителей: это показывает ваше доверие к команде и позволяет наладить свой work/life баланс. Но есть такие задачи, которые
Восемь признаков, которые выдают плохого лидера
Задача любого руководителя быть настоящим лидером, а это подразумевает под собой не только формирование стратегий развития, продвижение компании, но и поиск новых талантов, которые