Урок аргументации от Снежаны Егоровой

09 июня, 2014

Снежана Егорова, актриса, телеведущая, мама 5 детей, рассказала WoMo о действенных методах воспитания.

1184797_325946507541024_1328883312_nУ нас с Ариной (ей 5-й год) сейчас проходит урок аргументации. Если она начинает вдруг реветь, я спрашиваю: «Почему ты плачешь? Тебе больно, ты ударилась? — Нет. — Тебя кто-то ударил, обидел? — Нет. — Так почему ты плачешь? — Я не знаю. — Значит так, Арина, ответ «не знаю» я не принимаю.

Есть 2 варианта: или ты прекращаешь плакать и спокойно объясняешь, что ты хочешь, или если продолжаешь плакать — я шлепну тебя по попе. Потому что ребенок плачет, когда ему больно или его кто-то обидел. А раз ты уже плачешь, значит, я должна тебя или обидеть, иди сделать тебе больно, чтобы это было оправданно. Хочешь по попе?  — Нет, не хочу. — В таком случае на мой вопрос «Почему плачешь?» ты должна ответить «Потому что я хочу получить по попе».

Какое-то время она на меня смотрит, собирает пазл информации. Но после повторения данного урока в несколько подходов ситуация выглядит так: она открывает рот, чтобы начать реветь, и на мой вопрос «Почему ты плачешь?», мешкая пару секунд, отвечает «Потому что я хочу получить по попе» и тут же сама начинает смеяться из-за нелепости причины.

Когда дети становятся старше, я им всегда объясняю: я ваша мама, которая вас очень любит, и я родила вас не для того, чтобы издеваться или что-то подобное, но это не значит, что у вас есть право наматывать мои нервы на кулак. Поэтому, если вы чего-то хотите и считаете, что вы этого достойны, то вы должны найти удачный момент, чтобы мне это сказать, найти место, время и адекватные аргументы для просьбы.

Ведь все технологии вырабатываются в семье.577814_116117505190593_1980710477_n

А главная проблема нашего общества в том, что люди не знают, чего они хотят, как это попросить и как это получить.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Есть грубая, но точная характеристика основ нынешнего строя: чем просить и унижаться, лучше сп**ть и молчать. И это двойные стандарты жизни, а я не хочу, чтобы мои дети жили по ним. Потому что очень надеюсь, что или эта страна в конечном итоге изменится, либо они вынуждены будут уехать туда, где их цивилизационные методы общения будут естественными для всех окружающих.

И, кстати, я не переживаю о том, что они столкнутся с жестокостью и несправедливостью. А объясняю: «Если бы зло ходило с рогами, и у него из всех дыр шло пламя, нам бы всем очень легко было жить. А так зло зачастую бывает обаятельным и симпатичным. Тебе могут смотреть в глаза и говорить, какой ты хороший, но при этом могут делать зло».

Негативный опыт тоже нужен, чтобы он впредь не повторялся. Потому я детей учу не отчаиваться и делать выводы из каждой ситуации.