Wired next generation: дети и открытия

09 декабря, 2013

На прошлогодней традиционной конференции, организованной журналом Wired (Лондон), главного редактора издания Дэвида Роуэна внезапно озарила мысль: почему мы обсуждаем проблемы влияния инноваций на будущую жизнь в целом и бизнес в частности с людьми, которым уже глубоко за 35? Их жизнь практически сложилась, выбор сделан. Все новые открытия и мир будут двигать те, кому сейчас 12-15 лет, поэтому обсуждать проблемы и выбирать модели нужно с ними. Вот почему в этом году редакция журнала Wired решила добавить к основной программе третий день – только для подростков 12-18 лет (Wired Next Generation), куда я попала с троицей украинских подростков в октябре 2013.

Не думаю, что большинству украинских родителей понравилась эта мысль, но практически каждый выступавший спикер говорил о том, что в школе детям делать больше нечего, в больших корпорациях тоже, и единственное правильно решение – учиться самостоятельно и начинать свой бизнес еще будучи подростком.

В качестве живых примеров мы услышали Ника Далоисио и Джека Андрака, первый из которых наделал шуму в мире в марте этого года, продав Yahoo!идею Summly (качественный серч) за $ 30млн. Интересно, что Yahoo! не закрыл проект (как это часто бывает при такой покупке, чтобы убить конкурента) и не стал тратить время на его проверку и многомесячное планирование, а моментально стал самыми скорейшими темпами развивать и запускать проект с помощью самого Ника. Зачет Yahoo!

Второй, Джек (рекомендую посмотреть его выступление на TED) доказал, что сложные мировые проблемы могут решаться не в лабораториях толстолобыми учеными, которые посвятили десятилетия изучению единственной проблемы и угробили миллионы из государственных и благотворительных грантов на поиски решения, а просто любопытными и усидчивыми детьми, у которых есть мечта и прямо-таки страсть ковыряться в проблеме. Джек придумал метод ранней диагностики самых сложных видов рака.

К слову, в обоих случаях порадовало то, как эти молодые ребята держались на сцене – уверенная речь, стройная мысль, богатый словарный запас. При этом, выходя на кофе-брейк, они превращались в обычных детей: чуть сутулых, скромно передвигающихся с кулечком материалов из угла в угол. Никакого снобизма, надменности, шумихи….

Второй мегамыслью форума было то, что прежде всего надо уметь учиться.

О чем я расскажу в своем следующем посте.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.