Юлия Гайворонская: Женственность и карьера

14 апреля, 2015

Юлия Гайворонская, сооснователь проекта G-SEX, которая три года посвятила изучению женственности, рассказала WoMo, стоит ли жертвовать женственностью ради карьеры и как на работе отличить счастливую женщину от несчастной.

Чтобы оставаться женщиной, несмотря на сумасшедший ритм работы и темп жизни,  нужно прилагать немало усилий.

Во-первых, работа должна быть женской. И работать нужно по-женски. Войти в мужскую энергию очень просто: каждая женщина, когда озверевает, может запросто рассказать любому, куда пойти и что сделать.

Но для женщины более важно проявлять терпение в любых ситуациях. Есть такое понятие, как женская добродетель. Оставаться в этой добродетели 24 часа в сутки — это и есть женственность.

Иногда женщина должна признать, что она не лузер в своем деле, а просто занимается не своей, неженской работой. Женщина не должна срываться и кричать, не должна доказывать мужчинам, что она “мужик”. Я уверена, что это может себе позволить только женщина, живущая в паре. Теперь я это точно знаю.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Одинокой женщине очень сложно: она доказывает всему миру, что достойна занимаемого положения, что она умная, компетентная и настоящий профессионал. Это борьба за выживание.

А когда женщина в паре, она может себе позволить работать на женской работе. Если у нее есть поддержка, она может выбирать: терпеть начальство или уйти, сидеть в сером офисе или нет, работать на нелюбимой работе или нет, работать много или мало. Делать свое или для других.

Поэтому каждой женщине хотелось бы пожелать быть не одной. А чтобы быть не одной, нужно быть женственной, развиваться, ходить на тренинги, если мама этому не научила.

Я бы разделила “женщин в офисе” на три категории.

Первая, это женщины, которые счастливы в личной жизни. Их видно: они женственные, плавные, мягкие, с ними все хотят общаться.

Вторая — это женщины в паре, но они соревнуются с партнером. Такие женщины очень переменчивы. То грубые, злые, все время не в настроении, и под них подстраивается весь коллектив. То в настроении, до первого скандала с супругом.

Третий вариант, когда женщина одинока, у нее всегда есть время на работу. Я могу о себе говорить: пока я была она, для меня в работе не было ни вопросов, ни оправданий. Когда нанимала мальчиков на работу, я говорила: для меня слова “нет” не существует, а если для меня не существует, то для вас тем более.

Эти  женщины, ставят себя выше, чем мужчины. Есть даже такое понятие, как женское эго: когда женщина чего-то достигает, она очень высоко себя превозносит.

Я считаю,  что для женщины карьера должна быть на втором месте, а семья  — на первом, без вариантов.

Какая карьера, не обманывайте себя. Я была одной из тех, кто считает, что карьера — это  классно. Только я была одна: по вечерам, на выходных и в праздники. И забивала все 24 часа работой, чтобы просто не оставаться дома в одиночестве.

У женщины есть детородный возраст, когда она хочет завести детей, во что бы то ни стало. Я не говорю, что женская карьера — это плохо. Но она не должна становиться препятствием в создании семьи.

Женщина и работа — это удовольствие.  Самое главное не потерять себя. И больше кайфовать, чем надрываться. Мы даем энергию нашим мужчинам на великие свершения. И мы должны оставаться всегда привлекательны, интересны и добры. Женщине зарабатывать очень легко, если она живет в кайф. Просто поверьте.

Ну это, конечно же, мое субъективное мнение.

- Читайте также: Бросить все и начать сначала: Юлия Гайворонская