Убийственная работа: Почему сверхурочные вредны для женщин

Исследование Университета Огайо

Убийственная работа: Почему сверхурочные вредны для женщин

40 часов работы в неделю и больше вредят женскому здоровью — к такому выводу пришли ученые из Университета Огайо в США.

В исследовании университета приняли участие женщины и мужчины в возрасте 32 лет (всего 7492 участника). Главной его целью стало выявить, как влияют часы работы на здоровье людей и есть ли какая-то зависимость с полом человека. Оказалось, что продолжительность рабочей недели от 40 часов и выше в течение трех десятков лет увеличивает риск диабета, рака, болезней сердца и артритов в три раза у женщин. Особенно этот риск начинает расти после того, как женщины начинают работать более 50 часов в неделю.

Но что особенно интересно, аналогичные риски для мужчин намного меньше: «В случае мужчин сверхурочные могут повлиять только на риск развития артрита. На самом деле, у мужчин, работающих 40-50 часов в неделю, риск болезней сердца, легких и депрессий ниже по сравнению с теми мужчинами, которые трудятся менее 40 часов в неделю».

В чем же причина таких различий?

По мнению исследователей, это связано с тем, что женщинам, помимо работы, еще приходится иметь дело с многочисленными домашними обязанностями: «Пытаясь жонглировать своими ролями матери, жены и хорошего сотрудника, женщины ощущают больше давления и стресса, чем мужчины, и, соответственно, это не может не повлиять на их общее самочувствие и состояние здоровья. Другой фактор — условия работы, которые включают в себя отсутствие возможностей для обучения, отсутствие мобильности и гибкого рабочего графика, монотонный труд, а также сексистское отношение со стороны руководства».

Каков выход?

А выход один — равное отношение со стороны начальства к сотрудникам обоих полов, а также равное распределение обязанностей по дому между мужчиной и женщиной. Кроме того, исследователи предполагают, что не лишним будет внедрение на рабочем месте социальной политики, предполагающей разгрузку сотрудниц, в частности предоставление гибкого рабочего графика, программ, касающихся ухода за детьми, хорошо оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и больничный, а также возможность работать из дома.

Источник: news.osu.edu

— Читайте также: Что происходит с зарплатой женщины, когда ей исполняется 32 года?