У Норвегії уряд досягнув угоди з бізнесами й профспілками, за якою великі й середні компанії повинні мати не менш як 40% жінок у складі рад директорів.

Про це пише Bloomberg.

Зазначається, що план розрахований на пʼять років. У 2024-му до нього приєднаються майже 8000 компаній, а до 2028 року програму розширять на 20 тисяч бізнесів із понад 30 співробітниками.

Читайте також: Жінки-делегати поскаржилися на домагання на кліматичних переговорах ООН

Спочатку нововведення впроваджуватимуть компанії із загальним доходом понад 100 мільйонів крон (9,4 мільйона доларів), а потім будуть включені підприємства з доходом від 50 мільйонів крон.

Читайте також: Потрібно 300 років, аби зникли дитячі шлюби — ЮНІСЕФ

20 років тому жінки представляли в середньому 15% складу правлінь. За цей час показник зріс лише до 20%, що «надто повільно». За прогнозами уряду, до 2028 року компаніям потрібно буде набрати до рад директорів майже 13 тисяч нових членів.

Читайте також: Ти нерідко опиняєшся між двох вогнів, бо маєш і завдання виконувати, і відбиватися від цькувань про те, як жінка «ніколи не замінить чоловіка» і де «твоє місце»: Надія Гарань про непарадну щоденність військовослужбовиць у ЗСУ

Вимоги також стосуватимуться кооперативів, житлових асоціацій, бізнес-фондів.