IT-Women: Три предпринимательницы, меняющие status-quo женщин в мире технологий

05 сентября, 2016

Несмотря на то, что в IT-сфере число женщин растет медленно, те, кто выбирают это направление, не только достигают успеха, но и постепенно меняют status quo женщин в мире технологий. Три героини, о которых пойдет речь ниже, как раз в их числе.

Кристина Меркандо

Компания Ringly

Как и многие подростки, свое увлечение технологиями Кристина начала со знакомства с базовыми программами, в том числе и с Photoshop. Ее любопытство и увлечение дизайном пригодилось во время работы в Hunch и eBay, и в конечном итоге при запуске своего проекта в 2013 году — Ringly. Компания Кристины производит «умные» кольца, подключающиеся к мобильным телефонам и оперативно сообщающие своим владельцам необходимую информацию.

image (2)

Как создавался проект

Идея проекта родилась из моей личной необходимости: я постоянно забывала о пропущенных звонках и назначенных встречах, так как телефон, как правило, всегда находился в моей сумочке. Я поняла, что моя проблема знакома многим людям. Так что я начала искать варианты, как бы совместить технологии и стильные украшение в одном гаджете. Технологическая часть Ringly — невидима, в кольце нет никаких экранов, а работает оно по принципу будильника. Наша цель была создать действительно привлекательную вещицу, показать, что технологии могут быть стильными и модными. В непогоду вы обуваете резиновые сапоги, в спортзал — кроссовки, а шпильки — на коктейльную вечеринку. С гаджетами так же: в спортзал — фитнес-трекер, Ringly — на вечеринку, а смарт-часы в офис.

Кто стал самым большим вдохновением

Мой папа был инженером, мама занималась творчеством, можно сказать, я выросла в мире технологий. Пока все мои одноклассники после школы шли играть на спортивную площадку, я шла домой, чтобы покопаться в Photoshop. Наверное, это было у меня в крови.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Совет начинающим стартаперам

Вам нужно понять, что будет нелегко, без настойчивости в нашем деле не обойтись. Когда я только начинала, я вообще не понимала ничего в аппартном обеспечении. Но я провела небольшое исследование и нашла интенсивный курс, записалась и начала учиться.

Самый большой вызов при старте своего бизнеса

Особенность Ringly — это пересечение нескольких индустрий. Мы не просто ювелирная компания, мы — технологическая компания. Нам пришлось разработать приложение для iPhone, сайт — и пожалуй, самое сложное — совместить все эти направления, да еще и быть в каждом из них экспертом.

Лучший бизнес-совет, который я когда-либо получала

«Гни свою линию».

Наталия Оберти Ногуера

Компания Pipeline Fellowship

Оберти Ногуера основала свою компанию, чтобы решить проблему, с которой сталкиваются женщины-стартаперы — финансирование. Ее Pipeline Fellowship помогает женщинам в поиске инвесторов, дает консультации, проводит обучение, а также создает сеть женщин-инвесторов, готовых поддерживать проекты своих коллег.

image (5)

Как родилась идея бизнеса

В 2008 году я начала работать с женщинами, которые занимались социальным предпринимательством. Сначала нас было шесть, за два года наша сеть выросла до 1200. Общаясь с многими из них, я поняла, что вопрос финансирования — это та проблема, которая их всех объединяет. Почему-то общество привыкло считать, что если женщина хочет менять мир, она запустит общественную неприбыльную организацию. Мне захотелось разрушить этот стереотип.

Кто стал самым большим вдохновением

Я была приглашена в качестве спикера на конференцию Women 2.0 в Сан-Франциско. После моего выступления ко мне подошла молодая темнокожая женщина. Она благодарила меня со слезами на глазах за то, что я говорила о проблеме, которая для многих остается невидимой. Она рассказала мне, что чуть раньше участвовала в одной презентации, где известный бизнесмен, белый мужчина-инвестор подошел к ней и попросил ее вынести его мусор. Она объяснила ему, что принимает участие в питчинге. А он, даже не извинившись, опять стал настаивать, чтобы она вынесла его мусор. До сих пор помню дословно ее фразу: «Для него женщины-предприниматели — это какие-то невидимки. Так вот мы есть, просто они нас не видят».

Что делать, чтобы изменить ситуацию

Для начала не мешало бы на подобных мероприятиях громко задавать вопрос: «А где женщины?». На мероприятиях для женщин — «Где темнокожие женщины?». На мероприятиях для темнокожих женщин — «Где представители ЛГБТ?». Только так мы построим инклюзивное общество.

Привагини Браду

Компания Blue Oak

Компания Браду занимается проблемой переработки электроники, в частности металлов, которые используются при сборке смартфонов и телевизоров. Привагини родилась в Индии, детство провела в Омане и Новой Зеландии, а вот школьные годы — уже в Бостоне. Браду любит акцентировать, что она «не женщина-предприниматель». Она — предприниматель: «Дело же не в том, какого мы пола, цвета и так далее. Дело в том, что каждый из нас может стать в жизни тем, кем хочет».

image (4)

Как выбирала направление бизнеса

Мне всегда было интересно, как устроен мир, мне казалось, что наука обладает невероятной силой. У меня есть PhD в нейро, и я считают, что нейробиология — чрезвычайно интересное направление для изучения. Когда я получала PhD, я познакомилась с несколькими людьми, которые стали моими менторами. Вместе мы начали некоммерческую инициативу в Новой Зеландии по поддержке науки. В работе над проектом я поняла, что обожаю науку, но мне безумно стало интересно использовать технологии и наблюдать, какую пользу от них может получить окружающий мир. Да и не только пользу. Оказалось, что проблема электронных отходов никоим образом не решалась в США. Наша компания может переплавить электронику, содержащую драгоценные металлы, и восстановить чистый металл — золото, серебро, медь, палладий. Причем сам процесс экологичен. [traqli_related]

Совет начинающим стартаперам

Люди, начинающие свой бизнес, часто воспринимают это как ступеньку в своей карьере. Но будем честны, это намного больше. Это стиль жизни. Я никогда не думала, что не смогу чего-то добиться, потому что я — женщина. Помню моя мама всегда говорила: «Ты лучшая в том, что делаешь, просто борись до конца». Концентрируйтесь на своих сильных сторонах. Люди, с которыми я сотрудничаю, всегда ищут в своих сотрудниках одно качество — они должны быть лучшими в том, что делают. Будьте лучшими, только так вы сможете заслужить авторитет.

Лучший бизнес-совет, который получала

Я помню, как наш профессор произнес одну фразу, он сказал, что быть лидером — это значит рационально оценивать препятствия, которые ждут вас на пути, и абсолютно иррационально верить в свои силы и способности их преодолеть.

Источник: refinery29.com

— Читайте также: WoMo Abroad: Три итальянки о «мужской» работе, ущемлении прав матерей и итальянских мужчинах