Татьяна Гордиенко
Мы часто говорим о то, что перед обществом в целом и перед бизнесом в частности стоят новые вызовы и задания, соответственно, мы нуждаемся в новых лидерах. Новые лидеры должны мыслить по-новому, но не все понимают, в чем же заключается это новое мышление. Рекомендуем вам несколько книг, которые объяснят основные установки современного лидера.
Шкура у грі
Нассим Николас Талеб, «Наш Формат»
Нассим Талеб — философ и финансовый гуру. Его книги — глубокий анализ тенденций нового времени, настоящим откровением стала, например, книга «Черный лебедь» о непредвиденных факторах, которые возникают там, где их никто не ждет и меняют правила игры. Перед нами — перевод еще одного бестселлера Талеба об ответственности, которую должен брать на себя тот, кто берется за роль лидера. Лидер должен думать о последствиях своих действий как о таких, которые затронут и его самого. Иначе все намерения и обещания становятся пустым звуком.
Лідерство починається з призначення
Ник Крейг, «Фабула»
Предназначение — то, что должен определить для себя каждый лидер. Никакой серьезной работы нельзя провести, если не иметь ценностей, если не верить в то, что делаешь. Это касается любой сферы жизни. Ник Крейг, президент Института базового лидерства, говорит в книге и о личном опыте: он помог уже тысячам людей определить собственное предназначение и задать правильный, самый эффективный вектор развитию личности и дела всей жизни.
Емоційний інтелект лідера
Энни МакКи, Ричард Бояцис, Дэниел Гоулман, «Наш Формат»
Дэниел Гоулман — отец теории эмоционального интеллекта. Он утверждает, что уровень его, EQ, важен для успеха больше, чем собственно «книжный» интеллект — IQ. Эмоциональный интеллект — это способность распознавать свои и чужие эмоции, а также руководить ими. Именно поэтому повышение уровня EQ должно стать первоочередной задачей любого лидера.
Як обрати стиль лідерства
Роберт Танненбаум, Уоррен Г. Шмидт, #книголав
Единственно правильного рецепта о том, каким лидером вам быть, — нет. В разных ситуациях можно применять разные стили руководства, плюсы и минусы которых и анализируют авторы книги. Стоит ли все решения принимать единолично? Возможно, лучше сначала выбрать стратегию, а уже потом убеждать в правильности своих идей? Нужно ли все обговаривать с подчиненными, но последнее слово оставлять за собой? Или лучше делегировать это команде? Книга пробует дать ответы на эти и другие вопросы, которые дадут возможность принять оптимальное для каждой ситуации, решение.
21 беззаперечний закон лідерства
Джон Максвелл, «Клуб Сімейного Дозвілля»
Книга является своеобразным тренингом по личностному развитию и лидерству. Ее автор — специалист № 1 в мире лидерства и менеджмента. Прежде всего, вы поймете, в чем разница между лидерством и статусом, лидерством и привилегиями. Для того, чтобы быть настоящим лидером, а не просто «директором», нужно не выпускать из виду те самые законы лидерства, раскрытые в каждой главе книги.
5 рівнів лідерства
Джон Максвелл, «Фабула»
Все тот же эксперт Джон Максвелл говорит и об уровнях лидерства. Ведь никто не рождается, например, «отцом нации» или «гением бизнеса». Все великое начинается с первых шагов, с первого уровня. Вам решать — развиваться, расти, становиться «лучшей версией себя», или остановиться на достигнутом и наблюдать, как растут другие.
Дороговкази лідеру. Думки митрополита Андрея Шептицького
Андрей Шептицкий, «Український католицький університет»
Митрополит Шептицкий — безусловно, один из украинских духовных лидеров. Чем христианская мораль может пригодиться миру, в котором «кто сильнее, тот и прав»? Дело в том, что на самом деле самый сильный далеко не всегда прав. Дело в том, что лидер всегда ответственен за то, что он транслирует свои последователям или подчиненным. Именно о социальной ответственности лидеров говорит автор. И это как никогда актуально сегодня.
-
Читайте также: Self-Partnered: 7 книжок про здорові стосунки з собою