Надежда Омельченко: «Маленький ребенок – большой ресурс, который дает мамам силы развиваться»

06 июня, 2019

В марте фонд The Moms запустил инициативу «Больше не одна». Десять успешных женщин на один месяц стали менторками для матерей-одиночек: давали им советы и помогали планировать будущее. Надежда Омельченко, вице-президент компании «ІТ-Интегратор», совладелица ведьма-бара «Лысая Гора», поделилась с WoMo своими впечатлениями от участия в проекте.

Количество женщин в украинских  технологических компаниях сегодня составляет всего 23%. Таковы неутешительные данные организации STEM Coalition Ukraine. А на уровне топ-менеджеров компаний, женщин вообще единицы. Прогнозы же по поводу привлечения девушек из университетов в IT-компании оставляют желать лучшего: студенток на профильных специальностях не так уж и много, а в профессии их остается еще меньше.

Знаете почему девушки в Украине не хотят реализовывать себя в сложных профессиях и не стремятся к лидерству? Потому что многие из них уверены, что не смогут совмещать карьеру и материнство.

В Украине сегодня  роль женщин на рынке труда определяется гремучей смесью из осколков традиционных семейных ценностей, в рамках которых мужчина берет на себя ответственность за финансовое обеспечение семьи, а женщина занимается бытом, последствий плановой экономики в городах с ее перегибом в сторону карьеры и, как ни странно, некорректным восприятием западного семейного уклада. В результате, женщины и в городах, и в сельской местности страдают от необходимости сделать сложный выбор: семья или работа. В то время как грамотный подход, если не с легкостью, то вполне успешно, позволяет совместить обе роли без ущерба друг для друга. Пресловутый баланс возможен, и это доказано историями многих из нас.

Мне повезло встретиться с участницей проекта «Больше не одна» Ангелиной Мирошниченко в тот момент, когда она была внутренне готова отправиться на поиски этого баланса. Жизненные обстоятельства уже научили ее ответственности за себя и своих близких. Но неопытность, уязвимость, граничащая с робостью, и неумение постоять за себя ограничивали как полет мыслей, так и конкретные действия. Мы начали с того, чтобы “раскачать” ее способность мечтать и насыщать себя гормонами счастья.

Если хочешь загнать человека в депрессию, спроси, чем он хочет заниматься всю свою жизнь. Меньше всего мне хотелось, чтобы Лина оказалась в тупике собственного выбора. Поэтому я и предложила ей посмотреть на все стороны жизни и не фиксировать сложные цели, а визуализировать карту своих желаний. Раскрыть способность видеть себя, понять чего ОНА хочет и, в том числе, чего НЕ хочет – не так просто. Карту желаний мы делали в несколько этапов, проявляя на бумаге все новые и новые грани ее личности. После чего мы отправились на поиски команды поддержки.

Человек, испытывающий тревожность, не видит многих реально существующих возможностей. Так, говоря о том, что их поддерживает, люди часто называют своих родных и друзей, но забывают о таких простых вещах, как музыка, книги и даже сериалы. Ангелина – не исключение. Проблема и в том, что,

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

как и многим матерям-одиночкам, привыкшим считать ребенка своего рода «ограничителем скорости», ей не приходит в голову, что ее маленький сын уже сегодня — ее значительный ресурс. Да и самих себя женщины чаще всего не воспринимают, как источник внутренней духовной силы.

В нашей жизни всегда много ситуативной поддержки, которую многие женщины не замечают. Вот, например, фонд the Moms и проект «Больше не сама», в котором я также участвую, в жизни Лины – это как раз такой случай. Умение видеть в каждый момент вокруг себя и в себе источники силы, вдохновения – это хороший способ удерживаться на плаву. Иногда они играют роль тумблера, который переключает тебя в ресурсное состояние. А это уже полдела, скажу я вам.  Мне не хотелось, чтобы Ангелина воспринимала меня, как «крестную фею». Моя задача была научить ее находить ресурс самостоятельно. Начать доминировать. Давать сдачи. Я, вероятно, один из немногих людей в ее жизни, который учат ее говорить «нет», в случае, если ей некомфортно или что-либо не подходит. [traqli_related]

На следующем этапе мы сделали SWOT-анализ качеств и навыков Ангелины и она сразу уловила суть. Многое про себя ей было и ранее интуитивно понятно. Но ухватившись за сильную сторону, она не знала, что с ней делать дальше. Здесь мы вплотную подошли к созданию плана развития, когда мне захотелось дать Лине еще один инструмент, который позволяет собрать воедино все предыдущие наработки. Из понимания своих желаний, источников силы, знания своих сильных и слабых сторон рождается способность видеть «паутину жизни». Ангелина смогла проанализировать где и какие люди ей помогают, где и когда она ставит себя в уязвимое положение, где и каких навыков ей не хватает, и как все это между собой взаимосвязано. Когда мы разобрались с паутиной, создание индивидуального плана развития на год стало просто делом техники.

Чуть больше месяца ушло на то, чтобы вместе пройти путь от визуализации мечты до готового плана действий. Мы с Ангелиной, безусловно, будем поддерживать связь (стартуя в проекте, я четко понимала, что для меня эта история не на один месяц), но я уверена, что через год она сможет повторить все это самостоятельно гораздо быстрее.

Любая женщина может применить эту методологию к себе и начать свой путь к профессиональной реализации. А мамам, воспитывающим своих детей самостоятельно, я советую не воспринимать свою ситуацию как приговор. Ребенок – это не проблема. Ребенок – это ресурс, то, что больше всего на свете мотивирует, заряжает, дает силы двигаться вперед и развиваться.

— Читайте также: Инна Поперешнюк: «Помогать — не страшно»