Страх та сексизм у Вегасі: Чому CES не підтримує жінок

15 января, 2018

Після таких визначних рухів у мережі, як #MeToo, та нещодавно анонсованої впливовими жінками Голівуду кампанії Time`s Up, від виставки Consumer Electronics Show ми очікували якогось більшого розуміння проблеми гендерної нерівності. Але цього, на жаль, не сталося.

Мова не лише про девайси «для жінок» рожевого кольору, рожево-білих роботес, VR-порноекспонати, роботів-стриптизерок та booth babes, які працюють на стендах розробників. Ці дівчата — тренд із 60-х років. Тоді їх було прийнято винаймати для роботи на «чоловічих» виставках у якості «CES-гідів». Згодом стало модним запрошувати дівчат до участі у виставках не лише електроніки, а й будь-якої техніки.

Фото: computerbild.de

Мова йде про те, що жодної жінки, яка працює в галузі високих технологій, не було почуто. Цікаво, що CTA, компанія-організатор Consumer Electronics Show, пояснила, що жінок не було залучено до конференцій у якості ораторів через те, що CTA просто не змогла знайти жодної жінки-лідера у ІТ, яка б була такою ж висококваліфікованою, як та решта чоловіків, що брали участь у обговоренні важливих тем та питань. Більше того, CES також потребує офіційного кодекса поведінки з чітко прописаною політикою протидії харассменту. «У нас немає спеціальних правил, оскільки ми припускаємо, що всі працівники офісу будуть поводитися відповідально», — заявила старший віце-президент CTA Карен Чупка у інтерв’ю Reuters.

На цьому тлі лише виділяється захід, проведений компанією Twitter, у якому взяли участь шість жінок-лідерів у галузі технологій — #HereWeAre panel. Ця відносно невелика подія, яка складалася із неформального обговорення досвіду жінок, що працюють в ІТ, довела, наскільки цінною є можливість почути ці голоси. «Цей захід був більш популярним за будь-який семінар CES, що я відвідала», — написала у своїй колонці репортерка Mashable Карісса Белл.

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Протягом трьох днів із моменту публікації стріму (с 12 по 15 січня) його продивилися 2 мільйони глядачів. Ви також можете дізнатися, про що йшлося, якщо перейдете за посиланням. Або можете просто підтримати жінок в ІТ, поставивши хештег #HereWeAre. Можливо, наступного року організатори CES теж їх підтримають.

За матеріалами mashable.com

Фото: Sapphire Las Vegas Gentlemen’s Club

— Читайте також: Неймовірні: 5 українських гаджетів, що вразили на CES 2018