Стрес, час, баланс: Інсайти від українських політикинь

03 ноября, 2020

Як успішні лідерки нашої держави планують свій час та звідки беруть натхнення для своєї роботи? Як дбають про себе і про рідних? Лайфхаки та поради від провідних українських політикинь прозвучали під час зустрічі «Її історія. Жінки, які змінюють країну», яка відбулася цими днями. Захід був організований в рамках Жіночого клубу Європейської Бізнес Асоціації* у партнерстві з Imperial Brands та Grawe Ukraine Life Insurance.

Ольга Стефанішина

Віцепрем’єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України

В умовах нових реалій, які змінили звичні формати переговорних процедур на державному рівні, політики міжнародного рівня опановують спілкування онлайн. Завдяки сучасним технологіям Ольга за минулий місяць встановила особистий рекорд з кількості робочих зустрічей онлайн з колегами з різних європейських країн. Онлайн-формат не зменшив ефективності роботи, але, на відміну від протокольних зустрічей, в ньому більше особистісних моментів: «Часом фоном наших розмов були якісь побутові речі, логістичні питання, прогулянки з песиками чи намагання вгамувати дітей. Це зробило наше зазвичай дуже офіційне спілкування більш теплим та людським» — говорить Ольга Стефанішина. Водночас вона зазначає, що поява нового формату Whatsapp-доручень/нарад/звітів призвела до появи «телефонного стресу» не тільки в неї самої, а й в усієї родини: «Від телефону не можна відійти далі, ніж на два метри, бо він обов`язково зателенькає. В мене два телефони, два ноутбуки, я повинна постійно бути на зв`язку».

Встановлювати особисті кордони

«Ця пора обмежень забрала особистий простір, тому що якщо раніше ти фізично міг десь не бути, то онлайн ти можеш і мусиш бути присутнім 24 години на добу. Ти увесь час на роботі. В такому разі потрібно встановлювати особисті межі, пояснювати колегам, наприклад, що вихідний у неділю — це святе. Звісно, виникають і недільні форс-мажори, але якщо мене турбують без особливих причин у вихідний, я дуже дратуюсь і вважаю, що це не за правилами».

Забезпечувати собі достатню кількість сну

«Прокидатись треба дуже рано. О 06.30 наш Прем`єр-міністр вже на роботі, він — рання пташка. А я — «сова», мені простіше затриматись до 3-х годин ночі і закінчити справи, але якщо на 08.00 годину треба вже працювати на урядовій нараді, самопочуття «не дуже». Я намагаюсь лягати спати раніше, але все одно, клопоти з дітьми, робота — і в мене виходить заснути хіба що о першій ночі».

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Кіра Рудик

депутатка Верховної Ради України, голова партії «Голос»

Кіра Рудик, у минулому підприємиця, говорить про те, що можливість роботи у парламенті — це шансзробити масштабніші зміни, які покращать життя мільйонів людей. У компанії Ring Ukraine вона керувала 1 тисячею працівників. Тоді як від партії «Голос», наприклад, на місцеві вибори, що відбулися 25-го жовтня, вона вела 5 тисяч людей. Тобто керівництво тепер масштабніше й складніше. «Це як відкрити 20 нових офісів по всій країні, при чому кожен працівник має право голосу щодо прийняття рішень всередині «компанії». Це новий рівень складності в операційному менеджменті і в організації самої роботи», — зазначає Кіра Рудик.

Раціоналізувати стрес

Як я реагую на стрес? Я пишу список, планую як саме буду адаптовуватися до кожного з проблемних пунктів, і виконую все за списком.

Дбати про безпеку родини

Я вирішила, що момент, коли мої батьки або бабуся чи дідусь підуть самостійно до магазину настане нескоро. І я пропоную всім, хто дбає про своїх родичів, повернутися до тих ідей, які в нас були в березні-квітні. Ситуація з пандемією не покращилась, тому треба і далі дбати про безпеку рідних. Продовжувати запроваджувати заходи безпеки для всіх. Тепер ми по-іншому працюємо, відпочиваємо, навчаємось. Це нова реальність, до якої потрібно адаптуватися.

Розставляти пріоритети

Коли я була керівником ІТ-компанії, в якої було багато клієнтів на західному узбережжі США, в мене були дуже пізні онлайн-зустрічі. Зараз я виступаю у нічних ефірах — і теж треба мати гарний вигляд, правильно говорити і говорити розумні речі. Проте, я хочу звернути увагу, хіба успішна людина говорить коли-небудь: «Я пишаюся своїми досягненнями, але я шкодую, що мало спала»? Ні, ми пишаємося своїми досягненнями — і крапка. Тому треба робити все, що ми можемо, поки ми можемо.

Періодично бути наодинці з собою

Коли у вас дуже багато зустрічей упродовж дня, багато спілкування з дуже різними людьми, то потрібно пам`ятати: що хоча це підживлює вас енергією, але водночас і виснажує. Тому необхідно періодично давати собі час на відновлення.

Валерія Іонан

заступник Міністра цифрової трансформації з питань євроінтеграції

Валерія наголошує на тому, що їй, людині «цифровій» як ніколи комфортно в умовах зростаючої діджиталізації роботи та спілкування. Міністерство на початку жовтня презентувало підсумки роботи за рік: поступ у розвитку технологій для населення вражає.

Займатися спортом

Гарні новини — це добре, але стрес нікуди не дівається. Мені допомагає спорт. Я обожнюю бокс і тайський бокс, зараз додаю ще ММА — бої без правил. В моєму графіку тренування стоїть щодня. Я його не переношу ніколи. Мені не підходить йога чи плавання, тому що там повільний ритм і я продовжую думати про роботу. Коли ж ти в ринзі, ти не можеш думати ні про що інше. І це розвантажує.

Людмила Денісова

Уповноважена Верховної Ради України з прав людини

Денісова відмічає, що обмеження можуть стати можливостями. Уповноважена ніколи не припиняє свою роботу — кожну хвилину щось трапляється з нашими людьми, не тільки в нашій державі, а й за кордоном. «Я повинна бути кожну хвилину напоготові. Не дивлячись на пандемію, ми продовжуємо, звісно, з усіма пересторогами, нашу роботу по запобіганню порушенням прав людини в місцях позбавлення волі, психіатричних лікарнях, геріатричних пансіонатах і дитячих інтернатах. В Європі тільки 5 країн впроваджують таку роботу зараз,» — каже Людмила Денісова.

Берегти один одного

В таких екстрених ситуаціях цінність команди видно ще ясніше. Треба берегти один одного. Крім того, команда повинна продовжувати вчитися і розвиватися, адже в кризові періоди можна напрацювати такий досвід, який стане в пригоді й іншим.

Займатися творчістю

Перебуваючи на карантині, я почала писати картини у техніці fluid art. Це розвантажує, та й друзям є що подарувати. Я також в`яжу теплі шкарпеточки для онуків, а для подруг варю варення, особливо всі полюбляють айвове.

 

*Жіночий клуб Асоціації або EBA Women’s Club — це проект Європейської Бізнес Асоціації, який сприяє розвитку жіночого підприємництва в Україні. Проект існує з 2010 року і об’єднує тисячі жінок-підприємців з усієї країни.