Чего не хватает IT: Преимущества женского менеджмента
Перспективная IT-сфера привлекает многих женщин, которые хотят реализоваться как программисты и инженеры. А те, которые не видят себя в программировании, считают, что им там
Вверх по лестнице: Почему нужно развивать женское менторство
Каждый раз, когда одна женщина обращается к другой за советом и помощью, она бросает вызов коллективному неравенству, предрассудкам и неодинаковой оплате труда по всему
Гуля Поготова: «Успешный руководитель должен быть интересен своему окружению»
Умение организовать работу и нацеленность на результат объединяет спикера конференции для уникальных тинейджеров «Завтра_» иллюстратора Машу Коваленко, которая в 13 лет получает первые доходы
Скажите «спасибо»: Почему важно благодарить самих себя
Ольга Роенко, СЕО Royenko Marketing Agency Три года назад ко мне в офис пришла приятельница поздравить с открытием агентства, познакомиться с командой и просто
Марина Кухар: «Если тебе не дышат в спину, то нет стимула работать лучше»
Марина Кухар, ведущая выпусков информационно-аналитической программы «Сегодня» на телеканале «Украина», принадлежит к типу selfmade-людей. Все, чего она достигла в своей карьере, — ее заслуга.
Back to school: 6 успешных украинок о том, что учиться никогда не поздно
Учиться в современном мире нужно нон-стоп. Даже (и тем более) если вы уже многого добились в своей сфере. Героини нашего материала успешны в разных
WTECH: Зачем создавать закрытый IT-клуб для женщин в Украине
В ноябре этого года начал свою работу первый в Украине клуб для женщин-руководителей технологического бизнеса WTECH. Мы поговорили с его соосновательницами, чтобы разузнать, зачем
Все еще 30 на 70: Почему в украинском бизнесе так мало женщин
Согласно исследованию delo.ua (ekonomila+) и информационно-аналитической платформы YouControl, среди всех топ-менеджеров в Украине только 30% женщины. Мы попросили у шести спикеров Get Business Festival
Бути більше ніж 30%: Жінки в українському та світовому бізнесі
Кожну четверту топ-менеджерську позицію у світовому бізнесі сьогодні обіймає жінка, — про це свідчать дані глобальної доповіді компанії «Грант Торнтон» за 2017 рік. І
Навіть якщо ти СЕО: Чому лідерок дискримінує власний персонал
Влітку 2018 року видання Fast Company провело опитування 300 підприємниць щодо їх бізнес-цілей та планів розвитку. Але найголовнішим питанням було – чи стикалися лідерки
Гендерное неравенство в бизнесе: Во всем «виноваты» женщины
СМИ всегда рассматривают женщин-руководителей под микроскопом – к ним чаще придираются, чем к мужчинам-СЕО. А если женщина-босс совершила какую-либо ошибку, то ее буквально разносят