робота - Page 92

Восемь признаков, которые выдают плохого лидера

Восемь признаков, которые выдают плохого лидера

10 февраля, 2015
Задача любого руководителя быть настоящим лидером, а это подразумевает под собой не только формирование стратегий развития, продвижение компании, но и поиск новых талантов, которые
Как повысить продуктивность своего коллектива

Как повысить продуктивность своего коллектива

09 февраля, 2015
В управлении командой могут быть как свои преимущества, так и трудности. К сожалению, когда команда теряет продуктивность, руководителю может быть трудно достичь поставленных целей
Как найти свой work/life баланс, когда работаешь дома

Как найти свой work/life баланс, когда работаешь дома

06 февраля, 2015
Ведение бизнеса всегда требует немало времени и энергии. Для поддержания здорового жизненного баланса нужно ответственно подойти к составлению своего личного графика, особенно это актуально
Искусство продвижения себя: Свет мой, зеркальце, скажи…

Искусство продвижения себя: Свет мой, зеркальце, скажи…

29 января, 2015
Дина Волынец, основатель и владелец магазина товаров для детей и консультант по вопросам стратегического развития продолжает на страницах WoМo новый проект под названием «Женщина как бренд»
20 вдохновляющих домашних офисов

20 вдохновляющих домашних офисов

26 января, 2015
Работая дома, у вас есть уникальный шанс создать себе неповторимое уютное пространство. Оригинальный домашний офис не только способствует увеличению продуктивности, но также уменьшает ощущение усталости от привычной
Монетизация хобби как альтернативная занятость в декрете

Монетизация хобби как альтернативная занятость в декрете

26 января, 2015
Многие мужчины считают, что женщины «просто сидят» в декрете. Соответственно, и свободного времени у них много,  и заняться особо нечем. Не будем разочаровывать их
Как работают Марк Цукерберг, Билл Гейтс и другие известные трудоголики

Как работают Марк Цукерберг, Билл Гейтс и другие известные трудоголики

23 января, 2015
Нередко многие успешные руководители работают больше, чем их сотрудники. Для Кремниевой долины США такой подход довольно привычен. Как же американские предприниматели примеряют на себя культуру