Гибкое управление: Что это за метод и почему компаниям стоит его применять
Мир выходит на новый уровень коммуникации: уходят модели b2b, b2c и появляется h2h – человек к человеку. И если раньше компаниям приходилось бороться только
Юрген Аппело: «Задача каждого руководителя — создать все условия для раскрытия потенциала своей команды»
Юрген Аппело себя называет писателем и спикером, который помогает выживать креативным компаниям в 21 веке, а вот Inc.com называет его одним из 50 лучших экспертов по
Какой вы босс, или 11 портретов успешного руководителя
Лидер — это человек, ведущий группу людей к единой цели. Однако существует множество стилей управления, которые сменяли друг друга на протяжении 80 лет, согласно
Пять советов предпринимателям, которые берут на работу представителей поколения Y
Количество представителей поколения Y или Миллениума (рожденные в 1980-1990-е) продолжает расти в профессиональной среде, по подсчетам исследователей, они составят половину рабочей силы к 2020
Как управлять людьми без лишнего контроля
Уолтер Чен, основатель и исполнительный директор iDoneThis (инструмент для постоянного обмена успешным опытом с коллегами своими достижениями в работе), рассказал о новой практике построения
Деликатность как метод управления и донесения
Почти каждая женщина мечтает изменить своего мужчину и слепить из него идеал (многие,правда, при этом так и остаются на “халатном” уровне). Родители же идут
Проводим собеседование: советы бывалых
О тонкостях и правилах подбора персонала, а также организации собеседования, рассказывает Дмитрий Савицкий — тренер, консультант Центра «Томалогии», HR-специалист с более чем 10-летним опытом.
Всем не угодишь или ошибки женщин-руководителей
Сложные руководители бывают как среди мужчин, так и среди женщин, однако женщины имеют склонность попадать в свои собственные ловушки. Личным опытом и наблюдениями делится