Что ни говори, а мы живем в самую благоприятную для предпринимателей эпоху. Знаковых фигур и вдохновляющих лидеров в мире бизнеса тоже хватает, достаточно упомянуть Мэг Уитмен, Сару Блэйкли и Арианну Хаффингтон. Однако каков был их путь к успеху? Что объединяет этих успешных предпринимателей?

Теория неблагополучной семьи

Мы знаем, что для удачного старта бизнеса мало одной только блестящей идеи. Стив Бланк, профессор Стэнфордского университета и основатель венчурного фонда Lean Startup, имеет на этот счет собственную теорию об особой психологии успешных бизнесменов. Несколько десятков лет он наблюдал за предпринимателями Силиконовой Долины и вычислил их общие черты: энтузиазм, упорство и их комфортное пребывание в центре хаоса. Бланк подметил, что внушительное количество основателей компаний происходит из неблагополучных семей. Первый раз Бланк он озвучил «теорию неблагополучной семьи» в 2009 году, сразу назвав ее «совсем ненаучным, но очень точным наблюдением». Он показал, что более половины предпринимателей, рьяно, упорно и успешно работавших над развитием своих фирм, откровенно говорили, что выросли в семьях, отмеченных частыми конфликтами, рукоприкладством, строгой дисциплиной, редкими проявлениями любви, но частым употреблением алкоголя.

Бланк предполагает, что дети, выросшие в неблагополучной семье, развивают в себе способность к концентрации и действию, не взирая на противодействие. Они лучше справляются с неуверенностью и учатся оставаться на плаву в условиях нестабильности. Их мозг буквально выкован из стойкости, которая является адаптацией перед лицом трудностей или травмы. Такие люди быстро справляются с негативным опытом, они психологически сильные, способные к четкому самоконтролю и решению проблем. Дети, которые направляют силу эмоций, прожитых в детстве на достижение успеха в профессиональной жизни — и есть потенциальными успешными бизнесменами.

Если вы считаете, что вы или кто-то из близких подходит под описание будущего супер-бизнесмена, то вот характерные черты тех, кто сумел превратить тяжелое детство в стартовый капитал:

Вам не нравятся строгие правила

Если вы выросли в доме, где сегодня было так, а завтра — совсем по-другому, то вам больше нравится менять правила в соответствии с текущей ситуацией. Поэтому вы мыслите нестандартно.

Вы выдаете результат, несмотря ни на что

Руководители, выросшие в «буйных» семьях знают, что такое волевое усилие. Даже если условия неблагоприятны, вы продолжаете делать свое дело и добиваетесь результата.

У вас очень острое ощущение срочности

За вами будто гонится огонь, это очень полезно на рабочем месте. Вам не надо говорить, что и как делать. Вы включаетесь и выдаете результат.

Вы спокойно работаете в хаосе

Дедлайны, заявки, жалобы — ничего из этого не влияет на вашу отдачу. Именно в хаосе лучше всего видна ваша блестящая выдержка. Когда все вокруг нервничают, вы — единственный человек, который сохраняет хладнокровие и движется вперед.

Вы умеете «читать мысли»

Вы выросли в такой обстановке, что теперь чужая душа для вас — открытая книга. Вы умеете читать эмоции, ваш эмоциональный интеллект — на наивысшем уровне.

Независимо от того, в какой обстановке вы росли, всегда важно помнить о том, что трудности вашего прошлого могут пригодиться вам в карьере. В конце концов, когда начинаешь свое дело, можно быть уверенным только в одном: абсолютно неизвестно, как все пойдет. Главное — быть готовым принять вызов.

Автор: Мелоди Уайлдинг

Источник: forbes.com

— Читайте также: Ева Брэнсон о воспитании упрямого ребенка и бессонных ночах